Jurisprudencia del artículo 11 del TUO del DL 728.- Suspensión perfecta e imperfecta de labores

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Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 11 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).


Artículo 11

Se suspende el contrato de trabajo cuando cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin que desaparezca el vínculo laboral.

Se suspende, también, de modo imperfecto, cuando el empleador debe abonar remuneración sin contraprestación efectiva de labores.

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Jurisprudencia sistematizada

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

  1. Una vez finalizada la suspensión perfecta de labores, el empleador debe proceder a la inmediata reincorporación de los trabajadores suspendidos (caso Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Agroindustrial Cayalti) [Exp. 3828-2006-PA/TC]. Link: https://bit.ly/3v4gI69
  2. La suspensión perfecta de labores, prolongada excesivamente, configura como despido incausado (caso Sindicato Nacional de Trabajadores de Embotelladora Latinoamérica) [Exp. 05989-2006-PA/TC]. Link: https://bit.ly/3v0Ynal

Plenos jurisdiccionales

  1. ¿Constituye un despido arbitrario la suspensión temporal del contrato de Trabajo? [III Pleno Jurisdiccional Distrital en Materia Civil y Laboral 2009, realizado en Huancavelica, el día 18-12-2009 – Materia laboral. Tema III]. Link: https://goo.su/fOdst

Jurisprudencia de la Corte Suprema

  1. Reposición ordenada en proceso de amparo no genera obligación de pagar remuneraciones por períodos no laborados efectivamente [Cas. Lab. 7926-2015, Piura]. Link: https://goo.su/hEn2km
  2. No existe base legal ni convencional que regule la figura de la «licencia sindical permanente» [Cas. Lab. 15067-2017, Cusco]. Link: https://goo.su/MjMJNtf
  3. Los empleadores no pueden restringir ni postergar las licencias médicas de los
    trabajadores [Casación 4241-2016-Lima]. Link: https://goo.su/VeYee

Pronunciamientos administrativos

  1. Si solicitud de suspensión perfecta fue negada, el empleador debe aplicar la licencia con goce [Resolución 492-2021-Sunafil/TFL]. Link: https://goo.su/d5yGWSh
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