Servir: Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley del Servicio Civil [Resolución 000050-2024-SERVIR-PE]

Publicado en el diario oficial El Peruano el 12 de abril de 2024

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A través de la Resolución 000050-2024-SERVIR-PE, Servir publica la directiva «Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley del Servicio Civil».


Formalizan aprobación de la “Directiva
N° 004-2024-SERVIR-GDSRH, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000050-2024-SERVIR-PE

Lima, 11 de abril de 2024

VISTOS: El Informe Técnico N° 000001-2024-SERVIR-GDGP-GFP y Memorando N° 000025-2024-SERVIR-GDGP de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública; el Informe Técnico N° 000017-2024-SERVIR-GDSRH, los Memorando N° 000140 y N° 000496-2024-SERVIR-GDSRH y Proveído N° 011188-2024-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Informe Técnico N° 000118-2024-SERVIR-GPGSC de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil; el Memorando N° 000133-2024-SERVIR-GG de la Gerencia General, y los Informes Legales N° 000056-2024-SERVIR-GG-OAJ y 000168-2024-SERVIR-GG-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, como un organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personería jurídica de derecho público interno, con competencia a nivel nacional y sobre todas las entidades de la administración pública;

Que, conforme al artículo 2 de la acotada norma legal, el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil; y, comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos;

Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatorias, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; con la finalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil;

Que, el artículo 172 y la Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que SERVIR se encuentra habilitado a desarrollar las reglas relativas a la gestión de los procesos de selección en el régimen de la acotada Ley;

Que, con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000081-2021-SERVIR-PE, se formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil”;

Que, en ese contexto, a través del Informe Técnico N° 000017-2024-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, contando con la opinión favorable de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública contenida en el Informe Técnico N° 000001-2024-SERVIR-GDGP-GFP y Memorando N° 000025-2024-SERVIR-GDGP, sustenta la necesidad de aprobar la “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, con el objeto de establecer las normas técnicas, métodos y procedimientos de cumplimiento obligatorio en materia de gestión de procesos de selección del régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; asimismo, con el objeto de mantener sistematizada la normativa del SAGRH, propone dejar sin efecto la “Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH, Normas para la Gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000081-2021-SERVIR-PE;

Que, por medio del Técnico N° 000118-2024-SERVIR-GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil emite opinión favorable sobre la propuesta de “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”;

Que, mediante del Informe Legal N° 000056-2024-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica concluye que resulta legalmente viable continuar con el trámite de aprobación ante el Consejo Directivo de SERVIR, del proyecto de “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”;

Que, con Memorando N° 000133-2024-SERVIR-GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, comunica que en la Sesión N° 05-2024-CD, dicho Colegiado, aprobó por unanimidad la “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, con algunas precisiones, cuyo texto final sería validado por los Consejeros, vía correo electrónico. Asimismo, indica que habiéndose efectuado la referida validación corresponde la continuación del trámite correspondiente para que se formalice su aprobación; y, en consecuencia, se deje sin efecto la Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil”;

Que, con Memorando N° 000496-2024-SERVIR-GDSRH y Proveído N° 011188-2024-SERVIR-GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos remite la versión final del proyecto de “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil” y anexos, conforme a lo aprobado por el Consejo Directivo;

Que, mediante Informe Legal N° 000168-2024-SERVIR-GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica señala que resulta legalmente viable formalizar a través de Resolución de Presidencia Ejecutiva la “Directiva, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”; y, por tanto, que se deje sin efecto la Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil”;

Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la Oficina de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y modificatorias; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; y, el Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, y modificatorias;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Formalizar la aprobación de la “Directiva N° 004-2024-SERVIR-GDSRH, Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil”, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva.

Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000081-2021-SERVIR-PE, que formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión de los procesos de selección en el régimen de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil”.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y de su Anexo en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir); en la misma fecha de la publicación de la citada resolución en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

ANA ISABEL PARI MORALES
Presidenta Ejecutiva
Consejo Directivo


DIRECTIVA N° 004 -2024-SERVIR-GDSRH NORMAS PARA LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN EL RÉGIMEN DE LA LEY N° 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- OBJETIVO

La presente Directiva tiene por objetivo establecer las normas técnicas, métodos y procedimientos de cumplimiento obligatorio en materia de gestión de procesos de selección del régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

Artículo 2.- FINALIDAD

La finalidad de la presente Directiva es establecer las reglas del proceso de selección del régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para promover que las entidades públicas cuenten con servidores/as civiles idóneos/as de acuerdo con los perfiles de puestos, sobre la base de los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades.

Artículo 3.- BASE NORMATIVA

3.1 Constitución Política del Perú.

3.2 Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.

3.3 Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.

3.4 Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

3.5 Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar 3.6 Ley N° 29607, Ley de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo.

3.7 Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales. 3.8 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

3.9 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. 3.10 Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI).

3.11 Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestarservicios en el sector público, no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos.

3.12 Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción.

3.13 Ley N° 31564, Ley de prevención y mitigación del conflicto de intereses en el acceso y salida de personal del servicio público.

3.14 Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

3.15 Decreto Legislativo N° 1602, Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 30057, Ley del servicio civil, para fortalecer la gestión pública a través del tránsito de las entidades públicas y promover el acceso meritocrático de los servidores civiles al régimen del servicio civil, y dicta otras disposiciones.

3.16 Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27674 que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública.

3.17 Decreto Supremo N° 062-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

3.18 Decreto Supremo N° 008-2010-PCM, Decreto supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal del Servicio Civil.

[Continúa…]

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