Defensores públicos anuncian huelga nacional indefinida: «No al trabajo en sobretiempo»

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La Federación Nacional de Trabajadores de la Defensa Pública del Ministerio de Justicia (Fenadepu Minjus) ha publicado el siguiente pronunciamiento en relación a la jornada laboral de los defensores públicos.


La Federación Nacional de Defensa Pública y Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia, como organización sindical representante de todos los Defensores Públicos a nivel nacional, hace conocer a la opinión pública que venimos exigiendo el respeto de nuestros derechos laborales al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, como son el respeto irrestricto de la Jornada y horario laboral de 8 horas diarias, sin el trabajo en sobretiempo, que desde hace varios años de manera abusiva y arbitraria se viene exigiendo a los defensores públicos con los turnos permanentes; es decir, se exige labores a nuestros compañeros las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año sin descanso los fines de semana y hasta feriado lo cual es un atentado a los derechos laborales de todo trabajador y la dignidad de todo ser humano, abuso que no vamos a permitir y tolerar que siga cometiendo contra los defensores públicos a nivel nacional.

Cabe mencionar que los defensores públicos no tenemos un régimen laboral como lo tienen los jueces. fiscales o la policía nacional, a quienes por ley propia, se les reconoce y respeta su jornada y horario laboral. no sólo en aspecto laboral sino además remunerativo; sin embargo los defensores públicos nos encontramos bajo el régimen laboral más abusivo de la administración pública, esto es el régimen CAS, el cual a pesar de haber sido derogado por el Congreso de la República(Ley 31131); sin embargo, el Ministerio Justicia, no reconoce nuestro verdadero régimen originario como trabajadores del DL 728 conforme al artículo 5 de la ley 27019 de creación de la Defensa Pública e incluso por sendos pronunciamiento judiciales y por el contrario vulnera nuestros derechos no sólo con la imposición de turnos en sobretiempo abusivos y vulneratorios a nuestros Derechos, sino además con el no pago justo de nuestros haberes, y trato discriminatorio por el desempeño de la misma función en el cargo como defensores públicos.

Por último, debemos manifestar que desde hace más de 4 años, los defensores públicos venimos siendo discriminados salarialmente: toda vez que, el Minjus viene contratando nuevos defensores con remuneraciones superiores a las que perciben los defensores, lo cual también es otro atropello a nuestros derechos, puesto que el Minjus realiza un trato DISCRIMINATORIO EN EL TRATAMIENTO REMUNERATIVO entre los mismos defensores que realizamos la misma labor, lo cual vulnera el principio de igualdad laboral previsto en nuestra Constitución Política del Estado (Artículo 26 numeral1).

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