Conclusiones no pueden ser el resultado de premisas sustentadas en conjeturas...
Fundamento destacado. 11. Otro argumento de la Sala Superior es que la PNP habría dado información errónea a la prensa al “lanzar como dato” que...
Peruana podrá cumplir en Perú condena dictada en Paraguay por interés...
Fundamentos destacados. Decimonoveno. Por tanto, considerando las circunstancias particulares del presente caso, ya anotadas, este Supremo Tribunal considera que de modo excepcional debe declararse...
TUO de la Ley de Formación y Promoción Laboral (Decreto Supremo...
Compartimos el Decreto Supremo 002-97-TR, denominado Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Formación y Promoción Laboral, publicado en el diario oficial El...
Clase gratuita: Análisis de la sentencia que declara inconstitucional la Ley...
¡Buenas nuevas, colegas! Transmitiremos en vivo y en directo una clase gratuita intitulada «Análisis laboral de la sentencia que declara inconstitucional la Ley de...
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Casación Corte Suprema: ¿Cuál es el plazo para que se deje sin efecto la calificación de trabajador de dirección o de confianza?
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[VÍDEO] Entrevista a abogado postulante al cargo de asistente administrativo
¿Qué tipo de preguntas formulan en las entrevistas del Ministerio Público? A pedido de ustedes les traemos nuevas entrevistas en los que vemos a...
Determinación de la pena en caso de conclusión anticipada [RN 1159-2019,...
Fundamentos destacados. Séptimo. El Acuerdo Plenario número cinco-dos mil ocho/CJ-ciento dieciséis del dieciocho de julio de dos mil ocho, declaró en vía de integración jurídica...
![¿Se puede pagar las remuneraciones a través de un cheque? [Resolución 496-2021-Sunafil/TFL]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/12/Resolucion-496-2021-Sunafil-TFL-LPDerecho-324x235.png "¿Se puede pagar las remuneraciones a través de un cheque? [Resolución 496-2021-Sunafil/TFL]")
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A través de la Resolución 496-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral indicó que si el empleador paga a través de un cheque, este...
![Empleador debe otorgar plazo para realizar descargos frente a cualquier sanción disciplinaria [Resolución 568-2021-Sunafil/TFL]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/12/Resolucion-568-2021-Sunafil-TFL-LPDerecho-324x235.png "Empleador debe otorgar plazo para realizar descargos frente a cualquier sanción disciplinaria [Resolución 568-2021-Sunafil/TFL]")
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Mediante la Resolución 568-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que el empleador debe otorgar un plazo para que el trabajador ejerza su...
![Tráfico de influencias: ¿cómo valorar las conversaciones por WhatsApp? [Apelación 2-2021, San Martín]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/12/Apelacion-2-2021-San-Martin-LPDerecho-324x235.png "Tráfico de influencias: El delito exige que el sujeto activo afirme ante el tercero interesado, o este lo deduzca en función al cargo, que tiene capacidad para interceder ante un funcionario o evidencia notoria de tenerla (medios); reciba, haga dar o prometer (conducta típica) un donativo, promesa, cualquier otra ventaja o beneficio (objeto corruptor); que se ofrezca a interceder para que lo favorezca o no lo perjudique (elemento teleológico); y que las influencias estén referidas al funcionario o servidor público que ejerza funciones en la administración o en la justicia, que ha de conocer, que esté conociendo y haya conocido el caso (ámbito) [Apelación 2-2021, San Martín, f. j. 2]")
Tráfico de influencias: El delito exige que el sujeto activo afirme...
Fundamento destacado: SEGUNDO. Que fue materia de acusación, en lo pertinente al recurso, el delito de tráfico de influencias, previsto y sancionado por el...
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