El abogado Javier Dolorier advirtió en LP que los trabajadores bajo el régimen CAS buscan acceder a beneficios propios del régimen laboral 728.
En la práctica, ellos intentan mantener el carácter indeterminados de los contratos CAS, pero por otro lado, muchos exigen otros beneficios adicionales ajenos a su tipo de contratación: gratificaciones, 30 días de vacaciones. «Quieren lo mejor de los mundos», sostuvo:
Los CAS quieren lo mejor de los dos mundos, quiero ser indeterminado (CAS), pero perseguir los beneficios del régimen 728: dos gratificaciones, 30 días de vacaciones, CTS. Y eso paulatinamente se esta dando en EsSalud, se está dando en el Poder Judicial y eso afecta loa caja fiscal. Y si año a año, el Poder Judicial pelea por mejoras en el presupuesto para atender a los usuarios, ¿va a poder el Poder Judicial afrontar con el mismo presupuesto la incorporación de los trabajadores CAS al régimen 728?
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¿Es viable en términos presupuestarios? Los CAS pasan a 728
El abogado laboralista sostuvo que esta situación tiene un impacto directo en las finanzas públicas. Recordó que el Poder Judicial reclama cada año un mayor presupuesto para atender a los usuarios. Sin embargo, ahora enfrenta una nueva presión: asumir el costo laboral-económico.
Dolorier planteó una interrogante clave. ¿Podrá el Poder Judicial sostener esa carga con el mismo presupuesto anual? Hoy la respuesta resulta incierta.
