Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 44 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).
Artículo 44
Todos los trabajadores que directamente o por promoción accedan a puestos de dirección o de confianza se encuentran comprendidos en los alcances del artículo anterior.
En la designación o promoción del trabajador, la Ley no ampara el abuso del derecho o la simulación.
El Reglamento precisará la forma y requisitos para su calificación como tales, así como los demás elementos concurrentes.
Jurisprudencia sistematizada
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
- Criterios para determinar si un cargo es de confianza [STC 01568-2011-PA]. Link: https://goo.su/1yHxqf
- ¿Cuál es la diferencia entre el personal de confianza y de dirección? [STC 3501-2006-PA]. Link: https://goo.su/Okhimt
- Personal de confianza: concepto, naturaleza legal, criterios para su calificación, nombramiento y despido [STC 02296-2015-PA/TC]. Link: https://goo.su/UX88AF
- No es trabajador de confianza si no tiene acceso a secretos comerciales o profesionales, aunque se le denomine jefe [STC 02702-2018-PA]. Link: https://goo.su/8X2D1JG
Jurisprudencia de la Corte Suprema
- ¿El puesto de jefe de personal es un cargo de confianza? [Casación 3605-2014, Junín]. Link: https://goo.su/WE3tJ
- ¿Configura despido arbitrario el cese del trabajador ordinario promovido a un cargo de confianza?[Cas. Lab. 8993-2016, Lima]. Link: https://goo.su/8x9Ro
- ¿Constituye hostilidad laboral variar la categoría de un trabajador de confianza? [Cas. Lab. 16973-2017, Tacna]. Link: https://goo.su/Zzi9jXc
- ¿Cómo identificar si un trabajador desempeña un cargo de confianza?[Cas. Lab. 24222-2017, Lima Norte]. Link: https://goo.su/gc2N0f
- Realizar labores de «apoyo administrativo» no pueden calificarse como trabajo de confianza [Casación 15766-2016, Lambayeque]. Link: https://goo.su/TeTdf
Jurisprudencia de cortes superiores
- ¿Cómo saber si un trabajador ocupa un puesto de confianza? [Expediente 3066-2018]. Link: https://goo.su/huNV
- Trabajadora embarazada o en lactancia debe ser repuesta aun si tenía cargo de confianza ‘puro’ [Exp. 09744-2019]. Link: https://goo.su/XizX9
- Si trabajador de confianza es despedido por comisión de falta grave se debe acreditar causa justa[Expediente 1460-2017]. Link: https://goo.su/UUUV7
- Si empleador opta por el despido por causa justa del trabajador de confianza deberá acreditar la falta grave [Exp. 19308-2018]. Link: https://goo.su/aDdJe3F
- ¿Cuáles son las dos figuras para extinguir la relación laboral con un «trabajador de confianza»? [Exp. 19308-2018]. Link: https://goo.su/poP3
Comentarios:
