Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es una entidad adscrita a Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) supervisa el cumplimiento de la normativa socio-laboral y de seguridad y salud en el trabajo, ejecutando las funciones de fiscalización y sanción en materia de inspección del trabajo dentro del ámbito de su competencia.
Asimismo, aprobamos las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
Tenemos el compromiso de ejecutar los servicios de promoción, prevención, fiscalización y supervisión del cumplimiento de las normas socio-laborales y las de seguridad y salud en el trabajo, hacia el logro del trabajo digno para los trabajadores, en el marco de la política nacional de modernización de la gestión pública e imponemos las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas socio-laborales, en el ámbito de su competencia.
Nuestra misión es la de promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la manera más adecuada para lograr condiciones de trabajo digno.

![Usurpación de funciones: La devolución de un vehículo al imputado requiere justificación, por lo que solo puede hacerse mediante una disposición (y no una providencia) que emite el fiscal provincial (y no el adjunto) [Apelación 379-2024, Cañete]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZ-FIRMANDO-DOCUMENTO-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Máxima de la experiencia: la habilitación digital de firmas conlleva a la instalación y proporcionamiento de un software a cada funcionario, para que no necesariamente realice la firma digital desde su computadora institucional, sino desde cualquier forma remota, esto con el fin de dotar de eficiencia, rapidez y operatividad a la labor funcionarial [Apelación 379-2024, Cañete]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZ-BALANZA-MAZO-CUADERNO-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Quince años cárcel para Gral. del Ejército por el delito de asesinato en agravio de 41 pobladores en comunidad de Ayacucho [Expediente 00016-2013-0-5001-JR-PE-02]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/balanza-abogado-juez-justicia-defensa-LPDerecho-218x150.jpg)
![La prisión preventiva y la pena privativa de libertad comparten el efecto de separar a las personas indígenas de su territorio y comunidad, por lo que los Estados deben priorizar medidas cautelares y penas alternativas, reservando la privación de libertad para casos estrictamente necesarios [OC-29/22, f. j. 292]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/Corte-IDH-LPDerecho-218x150.jpg)
![El haber mínimo establecido para médicos del sector público constituye un parámetro referencial obligatorio para el sector privado cuando se acredita identidad sustancial de la jornada legal en el marco de la prestación de servicios de salud regulados por el Estado [Casación 18243–2023, Lima, f. j. 5.2]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/01/Logo-LP-con-fondo-morado-LPDERECHO-218x150.png)

![Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Ley 26497) [actualizada 2025]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/Ley-organica-del-registro-nacional-de-identificacion-y-estado-civil1-LPDERECHO-218x150.jpg)








![[VIVO] Clase modelo sobre inexistencia, invalidez e ineficacia del acto jurídico. Llena el formulario para recibir las diapositivas](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/05/CLASE-MODELO-MIGUEL-ANGEL-PEREZ_Inexistencia-invalidez-e-ineficacia-del-acto-juridico-218x150.jpg)






![TC dispone que el Binacional mantenga la categoría en la Primera División y sea incorporado en el Torneo Liga 1-2027 [Exp. 04116-2025-PA/TC]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/tribunal-constitucional-4-LPDerecho-218x150.jpg)
![En el marco de una contratación directa por situación de emergencia, la Entidad debía definir sus necesidades y las características esenciales de la contratación antes de la celebración del contrato, sin que en la etapa de regularización pudieran modificarse los términos pactados [Opinión D000025-2026-OECE-DTN]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/OECE-FACHADA-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Modifican directiva para la gestión de almacenamiento y distribución de bienes muebles [Resolución directoral 0015-2026-EF/54.01]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/ministerio-economia-finanza-mef-LPDerecho-218x150.jpg)

![Reglamento de la Ley 32069, Ley General de Contrataciones Públicas [DS 009-2025-EF] (actualizado 2026)](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/12/2025-LEY-32069-LIBRO-LPDERECHO-218x150.jpg)

![Código Penal peruano [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/05/VENTA-CODIGO-PENAL-LPDERECHO-218x150.jpg)










![¿Se puede sancionar a empresa por no cumplir con la medida inspectiva de requerimiento aunque la infracción que originó la sanción prescribió? [Resolución 123-2023-Sunafil/ILM] Sunafil](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/12/Sunafil-LPDerecho-3-324x160.png)
![Directiva sobre la verificación de despido arbitrario por impedimento de ingreso al centro de trabajo (versión 2) [Resolución 074-2023-Sunafil]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/directiva-sobre-la-verificacion-de-despido-arbitrario-por-impedimento-de-ingreso-al-centro-de-trabajo-version-2-LPDerecho-324x160.jpg)
![¿Qué requisitos debe cumplir el recurso de revisión para que el TLF emita un pronunciamiento? [Resolución 057-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/que-requisitos-debe-cumplir-el-recurso-de-revision-para-que-el-tlf-emita-un-pronunciamiento-LPDerecho-324x160.jpg)
![Tres nuevos precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral [Resolución de Sala Plena 002-2023-Sunafil/TFL]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/tres-nuevos-precedentes-del-tribunal-de-fiscalizacion-laboral-LPDerecho-324x160.png)
![Empresa principal es responsable por accidente laboral de contratista por no supervisar el cumplimiento de normativa de SST [Resolución 059-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/empresa-principal-es-responsable-por-accidente-laboral-de-contratista-por-no-supervisar-el-cumplimiento-de-normativa-de-sst-LPDerecho-324x160.png)
![Licencia con goce: ¿empleador puede descontar tiempo no laborado por el estado de emergencia sin autorización del trabajador? [Res. 064-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/01/licencia-con-goce-empleador-puede-descontar-tiempo-no-laborado-por-el-estado-de-emergencia-sin-autorizacion-del-trabajador-LP-Derecho-324x160.jpg)
![Multan a empresa por no tomar como parte de la jornada laboral el tiempo que los trabajadores invertían en colocarse el uniforme [Res. 038-2023-Sunafil/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/multan-a-empresa-por-no-tomar-como-parte-de-la-jornada-laboral-el-tiempo-que-los-trabajadores-invertian-en-colocarse-el-uniforme-LP-Derecho-324x160.jpg)
![Es acto de hostilidad sancionar a trabajadora por no usar mascarilla, si esa conducta no está tipificada en el reglamento interno de trabajo [Resolución 1063-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2022/07/Sunafil-mascarilla-laboral-trabajador-covid-LPDerecho-324x160.png)
![Registro de asistencia debe implementarse desde el primer día de trabajo, aunque solo se haya dado la capacitación laboral [Resolución 506-2021-Sunafil/TFL]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2022/05/sunafil-generico-3-juris.pe_-324x160.png)


![La prisión preventiva y la pena privativa de libertad comparten el efecto de separar a las personas indígenas de su territorio y comunidad, por lo que los Estados deben priorizar medidas cautelares y penas alternativas, reservando la privación de libertad para casos estrictamente necesarios [OC-29/22, f. j. 292]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/Corte-IDH-LPDerecho-100x70.jpg)