Presentan proyecto de ley para derogar decreto de urgencia que impide negociación colectiva en sector público

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El congresista Hipólito Chaiña informó que ha presentado el Proyecto de Ley 5473-2020/CR Ley que plantea derogar el Decreto de Urgencia 014-2020 “que regula disposiciones generales necesarias para la negociación colectiva en el sector público“.

La iniciativa sostiene que el Ejecutivo aprovechó la disolución del Congreso para emitir una norma que, en la práctica, impide el ejercicio del derecho de los trabajadores públicos a negociar mejoras en sus condiciones remunerativas.

Hipólito Chaiña, recordó que el Congreso de la República, en mérito a la sentencia del Tribunal Constitucional de septiembre de 2015, aprobó la Ley de Negociación Colectiva para los trabajadores del sector público, que fue observada por el poder Ejecutivo a finales de 2018.

Desde entonces, la aprobación de esta norma fue bloqueada por el fujimorismo que respaldaba una propuesta del Ejecutivo que fue remitida posteriormente.

“El Decreto de Urgencia 014-2020 es inconstitucional porque viola la autonomía de la negociación colectiva supeditándola al informe económico que elabora el MEF, que es de obligatorio cumplimiento bajo sanción de nulidad. Este informe, además de contener la valorización del pliego, la situación económica, estableceel máximo negociable con lo cual ya no hay nada que negociar. ¿Qué organización sindical negociará condiciones inferiores a ese tope? Es absurdo” señaló el parlamentario Hipólito Chaiña.

El legislador añadió que es inaceptable que el Estado pretenda imponer su posición a la otra parte (los trabajadores), eliminando el diálogo institucional que es la base del proceso de negociación colectiva.

Hipólito Chaiña expresó su confianza que su propuesta será bien acogida en el parlamento porque corresponde a una exigencia y un derecho de los trabajadores públicos que no puede ser limitada ni manipulada. Consideró que una vez derogado, por inconstitucional, el DU 014-2020, debe procederse al debate de una nueva Ley sobre la base de la aprobada en la Comisión de Trabajo en el 2018.

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