TEMA N° 01
EL AGENTE DE SERENAZGO Y LA LEY N° 31297, LEY DEL SERVICIO DE SERENAZGO MUNICIPAL, CON CONTRATOS MODALES DESNATURALIZADOS.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:
¿Es procedente reconocer la permanencia del agente de serenazgo, que a la entrada en vigencia de la Ley N° 31297, tiene vínculo laboral vigente por desnaturalización de los contratos modales suscritos con la entidad municipal?
[…]
SEGUNDA PONENCIA:
Sin que se reclame la reposición en el trabajo, no resulta de aplicación la Ley 31297; máxime, conforme a lo previsto por el artículo 37° de la Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades: “Los obreros que prestan sus servicios a las municipalidades son servidores públicos sujetos al régimen laboral de la actividad privada”. La indeterminación laboral, como consecuencia de la verificación en los hechos de un contrato indeterminado o por razón de la desnaturalización de la contratación modal.
Tal afirmación, encuentra sustento en el IX Pleno Supremo Laboral, donde se reafirma sus criterios casatorios; y, sobre la aplicación de la sentencia recaída en el Expediente N° 5057-2013-PA/TC JUNÍN, señaló entre otros casos, que: “(…) Cuando el trabajador demandante tenga vinculo laboral vigente, en cuyo caso, si se verifica el fraudo en la contratación laboral se debe declarar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado, sin que esto signifique que adquiere la estabilidad laboral absoluta.”
ACTA DEL PLENO JURISDICCIONAL DISTRITAL LABORAL (NLPT)
En la ciudad de Chimbote, a las 02:30pm del día lunes, 19 de agosto del año 2024, se reunieron en el Auditorio Institucional de la Corte Superior de Justicia del Santa, el Presidente de la Comisión Distrital de Magistrados Encargada de los Actos Preparatorios de los Plenos Jurisdiccionales Distritales de la Corte Superior de Justicia del Santa, Dr. Jesús Murillo Domínguez; conjuntamente con los Jueces Superiores de la Primera Sala Laboral y Segunda Sala Laboral de esta Corte Superior de Justicia; y, en calidad de invitados, los magistrados, asistentes y secretarios del Modulo Corporativo Laboral; así como también, el Dr. Moisés Orlando Gonzales Nieves; ello, a fin que, conforme a la Nueva Guía Metodológica de los Plenos Jurisdiccionales Superiores, se lleve a cabo el Pleno Jurisdiccional Distrital Laboral, programado para el año 2024.
Asimismo, se contó con la presencia de la Presidenta de la Corte Superior de Justicia del Santa, Dra. María Luisa Apaza Panuera; quien, gentilmente, ofreció unas palabras de bienvenida y declaró inaugurado el Pleno Jurisdiccional Distrital Laboral (NLPT).
Posteriormente, el Dr. Jesús Murillo Domínguez, brindó las pautas metodológicas del evento; destacando la participación del Dr. Moisés Orlando Gonzales Nieves, quien, en calidad de ponente, desarrolló los temas a tratar en el presente Pleno Jurisdiccional.
Concluida la cátedra, el Presidente de la Comisión Distrital de Magistrados Encargada de los Actos Preparatorios, Dr. Jesús Murillo Domínguez, concede el uso de la palabra al Dr. Paul Quezada Apian, a efectos que presente el problema planteado, así como de las ponencias propuestas.
Acto seguido, los Grupos de Trabajo procedieron a debatir los temas tratados; y, luego de ello, se continuó con la sesión plenaria, cuyo resultado es el siguiente:
[Continúa…]
