Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 36 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).

Artículo 36

El plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los treinta días naturales de producido el hecho.

La caducidad de la acción no perjudica el derecho del trabajador de demandar dentro del periodo prescriptorio el pago de otras sumas liquidas que le adeude el empleador.

Estos plazos no se encuentran sujetos a interrupción o pacto que los enerve; una vez transcurridos impiden el ejercicio del derecho.

La única excepción está constituida por la imposibilidad material de accionar ante un Tribunal Peruano por encontrarse el trabajador fuera del territorio nacional e impedido de ingresar a él, o por falta de funcio­namiento del Poder Judicial. El plazo se suspende mientras dure el impedimento.

Jurisprudencia sistematizada

Jurisprudencia de la Corte Suprema

1. ¿Cuál es el plazo de caducidad para accionar judicialmente por hostilidad laboral? [Cas. Lab. 6115-2015, Cajamarca]. Link: https://goo.su/nmMRe2h
2. Trabajadora presentó demanda después de más de 30 días de ser despedida y Corte Suprema aplicó la caducidad [Cas. Lab. 12478-2017, Loreto] Link: https://goo.su/8C3Fa
3. Caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo que sea imposible reclamar el derecho ante tribunal peruano [Cas. Lab. 5983-2014, Moquegua] Link: https://goo.su/gPJ6pfZ
4. ¿Cuál es el plazo de caducidad para demandar reposición por despido incausado? [Casación 5749-2013, Tacna] Link: https://goo.su/4BJ4VRk
5. Se suspende el plazo de caducidad del despido si se interpone demanda de amparo [Cas. Lab. 16988-2013, Arequipa] Link: https://goo.su/qgEXQ
6. Principio de inmediatez no modifica el plazo para accionar la nulidad del despido [Cas. Lab. 12510-2014, Cusco] Link: https://goo.su/QvK6kM

Plenos jurisdiccionales

1. ¿Desde qué momento corre el plazo de prescripción en materia laboral? [III Pleno Jurisdiccional Distrital en Materia Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima] Link: https://goo.su/CxYq
2. Plazo de caducidad y cómputo del plazo para presentar una demanda de reposición por despido incausado o despido fraudulento [II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral 2014] Link: https://goo.su/OIgWHJ

Jurisprudencia de las cortes superiores

1. ¿Trabajador puede reclamar indemnización sin la necesidad de impugnar un despido dentro del plazo de caducidad? [Exp. 06533-2020-0-1801-JR-LA-12] Link: https://goo.su/dtz8S2
2. ¿Desde cuándo corre plazo de 30 días para demandar hostilidad laboral? [Exp. 16076-2016]. Link: https://goo.su/y7Fr
3. Plazo de caducidad puede ser interrumpido cuando se advierta agravio hostil continuo [Exp. 5915-2017]. Link: https://goo.su/DxwBg