Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 21 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).

Artículo 21

La jubilación es obligatoria para el trabajador, hombre o mujer, que tenga derecho a pensión de jubilación a cargo de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP), si el empleador se obliga a cubrir la diferencia entre dicha pensión y el 80% de la última remuneración ordinaria percibida por el trabajador, monto adicional que no podrá exceder del 100% de la pensión, y a reajustarla periódicamente, en la misma proporción en que se reajuste dicha pensión.

El empleador que decida aplicar la presente causal deberá comunicar por escrito su decisión al trabajador, con el fin de que este inicie el trámite para obtener el otorgamiento de su pensión. El cese se produce en la fecha a partir de la cual se reconozca el otorgamiento de la pensión.

La jubilación es obligatoria y automática en caso que el trabajador cumpla setenta años de edad, salvo pacto en contrario.

Jurisprudencia sistematizada

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

1. TC ordena a ONP reajustar pensión a jubilado de 104 años de edad [STC 04233-2016-PA]. Link: https://goo.su/Awjq2A5
2. TC defina la razón por la que los docentes universitarios con más de 70 años pueden seguir laborando [STC 594-99-AA]. Link: https://goo.su/UhjQp
3. ¿Cómo evalúa el TC el requisito de las aportaciones para la pensión de jubilación? [Exp. 03084-2007-PA/TC]. Link: https://goo.su/j3VA
4. ¿Aportes al fondo complementario de jubilación minera tienen naturaleza tributaria? [Exp. 06788-2015-PA/TC]. Link: https://goo.su/KRxs

Jurisprudencia de la Corte Suprema

1. ¿Empleador puede desvincular al trabajador seis días antes de su jubilación? [Cas. Lab. 23217-2017, Del Santa]. Link: https://goo.su/n4yiOz
2. Basta cumplir 70 años para que cese por jubilación sea válido [Cas. Lab. 1634-2016, Lima] Link: https://goo.su/6rDnXgt
3. Jubilación minera, ¿qué requisitos se deben cumplir para acceder a ella? [Casación 24107-2018, Lima]. Link: https://goo.su/q2U2xGk
4. ¿Se puede ordenar la reposición del trabajador que se jubiló por cumplir 70 años? [Cas. Lab. 2704-2016, Áncash]. Link: https://goo.su/Wgu3
5. ¿Recibir pensión es causal para el cese de la relación laboral? [Cas. Lab. 16297-2014, Ica]. Link: https://goo.su/UXVx
6. Permitir que trabajador labore después de cumplir 70 años no imposibilita cese por jubilación [Cas. Lab. 4421-2017, Lima Sur]. Link: https://goo.su/jHmkRFa
7. ¿Remuneraciones en especie deben incluirse en el cálculo de la pensión de jubilación? [Casación 7510-2015, Lambayeque]. Link: https://goo.su/xK1o
8. ¿Trabajador mayor de 70 años tiene derecho a indemnización por despido arbitrario? [Cas. Lab. 9155-2015, Lima]. Link: https://goo.su/iMua
9. ¿Trabajador que fue cesado a los 70 años (jubilación) tiene derecho a indemnización? [Cas. Lab. 5279-2018, La Libertad]. Link: https://goo.su/5ZoB6g
10. ¿Tiene derecho a indemnización por despido arbitrario quien continuó laborando después de los 70 años? [Cas. Lab. 4542-2017, Del Santa]. Link: https://goo.su/fSKO44F

Jurisprudencia de cortes superiores

1. Sala resuelve que la jubilación obligatoria está derogada tácitamente del sistema peruano [Exp. 14421-2020-0] Link: https://goo.su/7IP8ed
2. ¿Es realmente discriminatorio el despido de trabajadores mayores de 70 años? [Exp. 17929-2016]. Link: https://goo.su/FVdU

Pronunciamientos administrativos

1. Pretensiones para recuperar aportes descontados y no abonados o depositados a la AFP son imprescriptibles [Resolución 765-2022-Sunafil/TFL]. Link: https://goo.su/mKld