La congresista María Jessica Córdova Lobatón, del Grupo Parlamentario Renovación Popular, presentó un proyecto de ley que otorga a las madres en periodo de lactancia el derecho al teletrabajo por un período de 131 días.
La propuesta busca garantizar la calidad de la lactancia materna, promoviendo un vínculo sólido entre la madre y el lactante desde el nacimiento, lo que contribuye al desarrollo físico y emocional del niño. Esta medida se alinea con los objetivos de la Ley 31572, Ley del Teletrabajo, y refuerza el apoyo a la salud infantil en sus primeros meses de vida.
La iniciativa legislativa establece que las madres trabajadoras en periodo de lactancia podrán acceder a este derecho de teletrabajo, lo cual también contribuirá a reducir índices de anemia y morbilidad infantil. Además, se dispone que este derecho se aplicará de acuerdo con lo establecido en la Ley 26644, que regula el descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante. Con esta propuesta, se busca mejorar las condiciones laborales de las madres y fortalecer la salud pública, apoyando el desarrollo de la maternidad y el bienestar infantil.
FÓRMULA LEGAL
LEY QUE OTORGA A LA MADRE EN PERIODO DE LACTANCIA EL DERECHO AL TELETRABAJO
Artículo 1.- Objeto
La presente ley tiene por objeto otorgar a la madre en periodo de lactancia el derecho al teletrabajo.
Artículo 2.- Finalidad
La presente ley tiene por finalidad garantizar la calidad de la lactancia materna, promoviendo un vínculo sólido entre la madre trabajadora y el lactante desde el momento del nacimiento. Este vínculo permite fortalecer el apego afectivo y asegurar que el lactante reciba los nutrientes esenciales para su crecimiento y el óptimo desarrollo de su sistema inmunológico en los primeros meses de vida. Asimismo, contribuye a reducir los índices de anemia en los recién nacidos y a disminuir la morbilidad y mortalidad infantil.
Artículo 3.- Derecho al teletrabajo de la madre en periodo de lactancia
Tiene derecho la madre trabajadora en periodo de lactancia a realizar teletrabajo por ciento treinta y un (131) días para garantizar la calidad de la lactancia materna del lactante, la cual se desarrolla de acuerdo a las disposiciones establecidas en la Ley 31572, Ley del teletrabajo.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
ÚNICO.-
Lo dispuesto en la presente ley se desarrolla con posterioridad a lo regulado en el artículo 4 de la Ley N° 26644, que precisan el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la trabajadora gestante.
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