Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 43 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).

Artículo 43

Personal de dirección es aquel que ejerce la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que lo sustituye, o que comparte con aquéllas funciones de administración y control o de cuya actividad y grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial.

Trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado. Asimismo, aquellos cuyas opiniones o informes son presentados directamente al personal de dirección, contribuyendo a la formación de las decisiones empresariales.

Jurisprudencia sistematizada

Plenos jurisdiccionales

1. ¿Corresponde la indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza del régimen privado? [VII Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral]. Link: https://goo.su/O7u9

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

1. No es trabajador de confianza si no tiene acceso a secretos comerciales o profesionales, aunque se le denomine jefe[STC 02702-2018-PA]. Link: https://goo.su/8X2D1JG
2. Reposición de trabajador de confianza divide al Tribunal Constitucional [STC 02492-2016-PA]. Link: https://goo.su/ye0vZ5
3. Procede reposición para el trabajador ordinario que fue promocionado a cargo de confianza [STC 01201-2013-AA] Link: https://goo.su/dhaZ
4. Criterios para determinar si un cargo es de confianza [STC 01568-2011-PA]. Link: https://goo.su/1yHxqf
5. Tribunal Constitucional ordena reponer a «trabajador de confianza» despedido tras ser elegido dirigente sindical [STC 209-2015-PA]. Link: https://goo.su/tR1kIHq
6. ¿Cuál es la diferencia entre el personal de confianza y de dirección? [STC 3501-2006-PA]. Link: https://goo.su/Okhimt
7. Personal de confianza: concepto, naturaleza legal, criterios para su calificación, nombramiento y despido[STC 02296-2015-PA/TC]. Link: https://goo.su/UX88AF

Jurisprudencia de la Corte Suprema

1. ¿El puesto de jefe de personal es un cargo de confianza? [Casación 3605-2014, Junín]. Link: https://goo.su/WE3tJ
2. Sí corresponde indemnización por despido arbitrario a trabajador de confianza[Cas. Lab. 3106-2016, Lima]. Link: https://goo.su/3eEXRgI
3. ¿Configura despido arbitrario el cese del trabajador ordinario promovido a un cargo de confianza?[Cas. Lab. 8993-2016, Lima]. Link: https://goo.su/8x9Ro
4. No corresponde la indemnización por despido arbitrario a trabajador de confianza [Cas. Lab. 25643-2017, Arequipa]. Link: https://goo.su/SL2sF0
5. ¿Constituye hostilidad laboral variar la categoría de un trabajador de confianza? [Cas. Lab. 16973-2017, Tacna]. Link: https://goo.su/Zzi9jXc
6. ¿Cómo identificar si un trabajador desempeña un cargo de confianza?[Cas. Lab. 24222-2017, Lima Norte]. Link: https://goo.su/gc2N0f
7. Retiro de confianza a trabajadora embarazada no configura despido nulo [Cas. Lab. 14758-2017, Lambayeque]. Link: https://goo.su/lp2g6
8. Realizar labores de «apoyo administrativo» no pueden calificarse como trabajo de confianza [Casación 15766-2016, Lambayeque]. Link: https://goo.su/TeTdf

Jurisprudencia de cortes superiores

1. Trabajadora embarazada o en lactancia debe ser repuesta aun si tenía cargo de confianza ‘puro’ [Exp. 09744-2019]. Link: https://goo.su/XizX9
2. ¿Cómo saber si un trabajador ocupa un puesto de confianza?[Expediente 3066-2018]. Link: https://goo.su/huNV
3. Si trabajador de confianza es despedido por comisión de falta grave se debe acreditar causa justa[Expediente 1460-2017]. Link: https://goo.su/UUUV7
4. Si empleador opta por el despido por causa justa del trabajador de confianza deberá acreditar la falta grave [Exp. 19308-2018]. Link: https://goo.su/aDdJe3F
5. ¿Cuáles son las dos figuras para extinguir la relación laboral con un «trabajador de confianza»? [Exp. 19308-2018]. Link: https://goo.su/poP3