La reposición es una medida destinada a extinguir los efectos lesivos como consecuencia de la configuración de un despido ilegal.
Esta figura se ubica en nuestro ordenamiento como consecuencia de la configuración de uno de los supuestos de despido nulo establecidos en el artículo 29 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Puede ser solicitada ante los despidos fraudulentos, incausados, arbitrarios y nulos.
Modelo de demanda de reposición laboral
SECRETARIO:
EXPEDIENTE:
ESCRITO: 01-2021
SUMILLA: DEMANDA LABORAL DE REPOSICIÓN
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO
(Nombres y Apellidos del Trabajador), con DNI […], con domicilio real en […] con domicilio procesal en […], con domicilio electrónico en la casilla […]; a Ud., respetuosamente, digo:
I.- DEMANDADO Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA
[ Denominación o razón social del empleador], identificado con RUC […], debidamente representado por su Gerente General […], con domicilio procesal en […].
II.- PETITORIO
Como pretensión principal única, solicito se disponga mi reposición al cargo de […] en la entidad demandada al haberse producido despido arbitrario de fecha […].
III.- SITUACIÓN LABORAL
| FECHA DE INGRESO | […] |
| FECHA DE CESE | […] |
| MOTIVO DE CESE | DESPIDO |
| CARGO DESEMPEÑADO | […] |
| ÚLTIMA REMUNERACIÓN | […] |
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO
- El demandante es trabajador a plazo indeterminado bajo el régimen laboral 728 ocupando el cargo de […].
- El día […], mi representando cumpliendo con sus labores de forma normal le notifican una carta término del vínculo laboral señalando que su contrato trabajo ha sido resuelto.
- [Indicar los hechos que configuran el despido que puede ser un despido arbitrario, nulo, incausado, o fraudulento].
[Continúa]
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