Artículo 25.- [Jornada ordinaria de trabajo]
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. En caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo.

Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio.

Concordancias

C: arts. 2.22, 22-24, 26-29, 31, 146; DUDH: art. 24; Pidesc: art. 7.d; Padesc: art. 7.g, 7.h; NCPC: art. 44.28; RNTC: art. 62.

Jurisprudencia del artículo 25 de la Constitución 

Jornada ordinaria de trabajo

• Tribunal Constitucional

1. El derecho a la jornada laboral de ocho horas es una disposición de alta jerarquía (constitucional e internacional) que vincula al sector público, administrativo y privado [Exp. 4635-2004-AA/TC, f. j. 38]. Link: lpd.pe/zjdvJ
2. La excepción al límite máximo de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales de jornada laboral deberá aplicarse razonable, justificada y proporcionalmente [Exp. 4635-2004-AA/TC, f. j. 17]. Link: lpd.pe/E3jpe
3. La jornada de cuarenta y ocho horas semanales prevalece ante cualquier otra disposición interna o externa que pretenda incrementarla (precedente vinculante) [Exp. 4635-2004-AA/TC, f. j. 29]. Link: lpd.pe/ygdYY
4. Los trabajadores mineros deben tener una jornada diaria de trabajo de ocho horas como máximo y una jornada semanal razonable que considere las condiciones específicas de su labor (precedente vinculante) [Exp. 4635-2004-AA/TC, f. j. 28]. Link: lpd.pe/Npd6v

Derecho al descanso

• Tribunal Constitucional

1. El derecho al descanso y disfrute del tiempo libre están relacionados con una jornada de trabajo razonable, por lo que la jornada laboral no puede tornar en impracticable su ejercicio [Exp. 4635-2004-AA/TC, f. j. 20]. Link: lpd.pe/NWPJY
2. Resulta inconstitucional calificar como incumplimiento de obligaciones laborales y sancionar como falta el ejercicio del derecho al descanso durante un feriado laboral [Exp. 04539-2012-PA/TC, f. j. 16]. Link: lpd.pe/EkdQV

LP, a través de su Observatorio de Jurisprudencia, se ha propuesto sistematizar la jurisprudencia más relevante y actual sobre cada artículo de la Constitución Política. Puedes sumarte a este proyecto enviando la jurisprudencia que tengas al correo [email protected].