Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es una entidad adscrita a Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) supervisa el cumplimiento de la normativa socio-laboral y de seguridad y salud en el trabajo, ejecutando las funciones de fiscalización y sanción en materia de inspección del trabajo dentro del ámbito de su competencia.
Asimismo, aprobamos las políticas institucionales en materia de inspección del trabajo, en concordancia con las políticas nacionales y sectoriales.
Tenemos el compromiso de ejecutar los servicios de promoción, prevención, fiscalización y supervisión del cumplimiento de las normas socio-laborales y las de seguridad y salud en el trabajo, hacia el logro del trabajo digno para los trabajadores, en el marco de la política nacional de modernización de la gestión pública e imponemos las sanciones legalmente establecidas por el incumplimiento de las normas socio-laborales, en el ámbito de su competencia.
Nuestra misión es la de promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo, en beneficio de los trabajadores, de la manera más adecuada para lograr condiciones de trabajo digno.

![TC se aparta de la STC Exp. 00413-2021-PHC/TC: No corresponde inaplicar el primer párr. del art. 189 del CP (que sanciona con pena mínima exhorbitante el robo agravado), ya que el legislador es el competente para determinar el quantum de la pena abstracta [Exp. 00350-2023-PHC/TC, f. j. 12]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/01/tribunal-constitucional-fachada-exterior-LPDerecho-218x150.png)

![El Tribunal Superior puede volver a valorar la prueba personal actuada en primera instancia, pero está supeditado a que haya sido entendida o apreciada con manifiesto error o de modo radicalmente inexacto, o que haya sido desvirtuada por pruebas practicadas en segunda instancia [Casación 1045-2022, Arequipa, f. j. 21]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/MAZO-ESPOSAS-LIBROS-LPDERECHO-218x150.jpg)
![TC se vuelve a apartar de la STC Exp. 00413-2021-PHC/TC: Si se considera que la pena mínima del robo agravado es exhorbitante, es el legislador y no el TC el competente para determinar el quantum de la pena abstracta [Exp. 00215-2024-PHC/TC, f. j. 9]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/03/tribunal-constitucional-fachada-exterior-tc-LPDerecho-218x150.png)
![La sanción del art. 203 del CPC (concluir el proceso sin pronunciamiento sobre el fondo) opera ante la inasistencia de ambas partes a la audiencia de pruebas; sanción que no se aplica si las partes acudieron a las primeras sesiones de la audiencia, aunque posteriormente esta se reprograme por ausencia de las partes [Casación 5538-2019, Lima, ff. jj. 13-18] Poder Judicial](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/11/Poder-judicial-palacio-de-justicia-ultimo-minuto-1-LPDerecho-218x150.png)
![Es válido que empresa azucarera despida a trabajador luego de encontrar ½ kg de azúcar en su mochila cuando este salía del trabajo; no se necesita probar quién era el propietario del bien incautado [Cas. Lab. 4600-2023, La Libertad, ff. jj. 7 y 8]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/banner-despido-vacaciones-desacanso-horas-libres-feriado-trabajador-formal-LPDerecho-218x150.jpg)

![Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Ley 26497) [actualizada 2025]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/Ley-organica-del-registro-nacional-de-identificacion-y-estado-civil1-LPDERECHO-218x150.jpg)




![[VÍDEO] Aplica el «ne bis in idem» en San Valentin: nadie puede ser celado dos veces por el mismo hecho](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/aplica-principio-ne-bis-in-idem-san-valentin-LPDERECHO-218x150.png)









![Basta la existencia del adeudo contenido en una resolución administrativa (objeto de cumplimiento) para que surja el deber legal de abonar intereses [Pleno Jurisdiccional Nacional Constitucional y Procesal Constitucional, 2023, p. 33]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/ADEUDO-RESOLUCION-ADMINISTRATIVA-LPDERECHO-218x150.jpg)


![Multan a empresa por afirmar sin sustento que producto promocionado «ayudaría a mantener una próstata saludable» [Res. 0272-2025/SDC-Indecopi]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/02/Hombre-medicinas-LPDerecho-218x150.png)

![Crean el Observatorio del Servicio Civil [Resolución 000027-2026-Servir-PE]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/03/SERVIR-3-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Ley de Delitos Informáticos (Ley 30096) [actualizada]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/08/ley-de-delitos-informaticos-ley-30096-actualizada-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Código Penal peruano [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/05/VENTA-CODIGO-PENAL-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Código Procesal Penal peruano [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/02/VENTA-CODIGO-PENAL-BANNER-POST-TAPA-DURA-LPDERECHO-218x150.jpg)
![TUO del Reglamento General de los Registros Públicos (Resolución 126-2012-Sunarp-SN) [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/02/TUO-del-Reglamento-general-registros-publicos-LPDerecho-218x150.png)
![Decreto Legislativo del Notariado (Decreto Legislativo 1049) [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/02/BANNER-REGLAMENTO-NOTARIAL2-218x150.jpg)









![[VÍDEO] ¿Quieres postular a la Fiscalía? Estas son las preguntas que hacen en las entrevistas](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/10/postular-fiscalia-preguntas-entrevista-LP-218x150.jpg)
![¿Trabajador que no compensó horas puede autorizar que se descuente sus beneficios sociales? [Resolución 055-2021-Sunafil] trabajador-compenso-horas-autorizar-descuente-beneficios-sociales-resolucion-055-2021-sunafil-LP](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/trabajador-compenso-horas-autorizar-descuente-beneficios-sociales-resolucion-055-2021-sunafil-LP-324x160.jpg)
![¿Inspectores pueden solicitar información que no esté relacionada con hechos materia de inspección? [Resolución 008-2021-Sunafil] inspectores-informacion-relacionada-hechos-inspeccion-resolucion-008-2021-sunafil-ire-aqp-LP](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/inspectores-informacion-relacionada-hechos-inspeccion-resolucion-008-2021-sunafil-ire-aqp-LP-324x160.jpg)
![Multan a empresa por otorgar solo 30 minutos para refrigerio a trabajadores [Resolución 017-2021-Sunafil/IRE] multan-empresa-otorgar-treinta-minutos-refrigerio-trabajadores-resolucion-017-2021-sunafil-ire-LP](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/multan-empresa-otorgar-treinta-minutos-refrigerio-trabajadores-resolucion-017-2021-sunafil-ire-LP-324x160.jpg)
![Nuevos criterios de Sunafil sobre notificaciones e inspección de jornadas atípicas [Resolución 149-2021-Sunafil] nuevos-criterios-sunafil-notificaciones-inspeccion-jornadas-atipicas-resolucion-149-2021-sunafil](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/nuevos-criterios-sunafil-notificaciones-inspeccion-jornadas-atipicas-resolucion-149-2021-sunafil-324x160.jpg)
![¿Empresas de intermediación están obligadas a tener registro de control y asistencias? [Resolución 709-2021-Sunafil] ¿Empresas de intermediación están obligadas a tener registro de control y asistencias?](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/Resolucion-071-2021-Sunafil-LP-1-324x160.png)
![¿No contar con trabajadores presenciales justifica incumplimiento de requerimiento de Sunafil? [Resolución 071-2021-Sunafil] ¿No contar con trabajadores presenciales justifica incumplimiento de requerimiento de Sunafil?](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/Resolucion-071-2021-Sunafil-LP-324x160.png)
![No se puede descontar beneficios sociales al trabajador que no compensó horas de licencia con goce [Resolución 028-2021-Sunafil] No se puede descontar beneficios sociales al trabajador que no compensó horas de licencia con goce](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/Resolucion-028-2021-Sunafil-LP-324x160.png)
![Sunafil: disposiciones sobre la asistencia técnica en la inspección del trabajo [Res. 140-2021-Sunafil] Sunafil: disposiciones sobre la asistencia técnica en la inspección del trabajo](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/Resolucion-140-2021-Sunafil-LP-324x160.jpg)
![Sancionan a empresa por no brindar sillas para que trabajadores descansen en sus pausas [Resolución 646-2021-Sunafil]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/02/sancionan-a-empresa-por-no-brindar-sillas-para-que-trabajadores-descansen-en-sus-pausas-LPDerecho-324x160.png)
![Sancionan al CAL por actos de hostilidad contra trabajadora repuesta [Resolución 681-2021-Sunafil] Sancionan al CAL por actos de hostilidad contra trabajadora repuesta-LP](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/05/Sancionan-al-CAL-por-actos-de-hostilidad-contra-trabajadora-repuesta-LP-324x160.png)
![Corte IDH condena al Perú por demora injustificada e innecesaria en la ejecución de decisiones judiciales en agravio de un jubilado [caso Cuadra Bravo vs. Perú]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/Corte-IDH-fachada-LPDerecho-100x70.jpg)




