Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 51 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).

ARTÍCULO 51

El Empleador deberá acreditar el pago total de la compensación por tiempo de servicios en la forma establecida en el Decreto Legislativo N.° 650 dentro de las cuarenta y ocho horas de producido el cese.

Jurisprudencia sistematizada

Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

1. TC ordena vía proceso de cumplimiento liquidar la CTS a trabajador cesado [STC 02779-2019-PC]. Link: https://goo.su/ANbuYw
2. [Precedente] ¿El cobro beneficios sociales (CTS) supone el consentimiento de despido arbitrario por parte del trabajador? [Exp. 03052-2009-PA/TC]. Link:  https://goo.su/Ymbo

Jurisprudencia de la Corte Suprema

1. ¿Cómo calcular la CTS de los obreros que han transitado entre diferentes regímenes laborales? [Cas. Lab. 4227-2015, Junín]. Link: https://goo.su/KawL6v
2. ¿No pagar la CTS es un acto de hostilidad equiparable al despido? [Cas. Lab. 2455-2009, Lima]. Link: https://goo.su/6mNewnY
3. ¿Incentivos remunerativos por desempeño ingresan al cálculo de la CTS? [Cas. Lab. 22493-2018, Lima]. Link: https://goo.su/lV6zGi
4. ¿En qué casos el empleador puede retener la CTS del trabajador? [Cas. Lab. 19723-2016, Junín]. Link: https://goo.su/dMnB
5. Sala debe calcular liquidación y no debe ordenar que lo haga juez de primera instancia [Casación 16157-2015, Cusco]. Link: https://goo.su/ySTdIHq
6. ¿Cobrar beneficios sociales al ser despedido impide la reposición del trabajador? [Cas. Lab. 10648-2017, Lima]. Link: https://goo.su/Uecg8o

Pronunciamientos administrativos

1. Empleador no puede retener CTS si interpuso demanda de daños y perjuicios fuera de plazo [Resolución 036-2022-SUNAFIL/TFL]. Link: https://goo.su/WObe7d8