En el marco de la segunda vuelta de las elecciones para el decanato del Colegio de Abogados de Lima (CAL), LP Derecho conversó con la abogada especialista en enfoque de género, Beatriz Ramírez Huaroto. La docente postula al cargo de directora académica y de promoción cultural integrando la lista que lidera Delia Espinoza. Durante la entrevista, Ramírez detalló las principales propuestas de su agrupación frente a la candidatura rival encabezada por Humberto Abanto.
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Ramírez explicó que su incursión en la contienda gremial responde a una invitación directa de Espinoza, a quien reconoció por valorar aportes profesionales ajenos a su entorno íntimo. La candidata señaló que ambas comparten una visión crítica sobre la actualidad del Estado de derecho en el país y coinciden en la urgente necesidad de recuperar la institucionalidad frente al actual deterioro democrático.
Al evaluar el rol reciente del gremio, la abogada cuestionó duramente la gestión saliente, calificando el papel del CAL como pasivo y poco feliz. En ese sentido, criticó que el decanato haya sido instrumentalizado como una plataforma electoral para pretensiones políticas personales, en clara referencia a la postulación al Senado del doctor Raúl Canelo.
El problema de los agremiados inactivos y la urgencia de una auditoría
Uno de los problemas centrales abordados fue la severa crisis de inactividad que atraviesa el colegio. Según detalló Ramírez, de los aproximadamente 96 000 agremiados inscritos, cerca de 43 000 se encuentran inactivos porque la institución cobra caro, impone multas elevadas y no ofrece beneficios, lo que motiva a muchos abogados a colegiarse en otras jurisdicciones.
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Para revertir esta situación, la lista de Espinoza propone realizar una auditoría integral para sincerar los ingresos y egresos de la institución, la cual arrastra deudas millonarias tanto en el ámbito laboral como con la Caja de Previsión Social del Abogado. Asimismo, Ramírez fue enfática al afirmar que, ante este panorama, no consideran la opción de subir la cuota gremial, calificando un eventual incremento como una falta de respeto frente a la histórica ausencia de prestaciones.
Diplomados gratuitos, reducción de burocracia y apoyo real al litigante
En el ámbito académico y de bienestar, la candidata planteó incentivar la habilitación de los agremiados ofreciendo al menos un diplomado gratuito que cumpla con las horas exigidas por las entidades públicas. Además, propuso cambiar el modelo del fondo de inversión de la Caja de Previsión Social para permitir que los fondos crezcan y mejoren las prestaciones de salud y jubilación.
Ramírez también resaltó la necesidad de emprender una profunda modernización estatutaria para generar eficiencia en el gasto del CAL. Cuestionó la existencia injustificada de 12 cargos directivos por generar burocracia y denunció que el colegio ni siquiera cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo actualizado, lo que impide una adecuada evaluación de su personal.
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Respecto a la defensa gremial, la docente enfatizó que esta dirección debe enfocarse en resolver los problemas cotidianos de los abogados litigantes que exigen respeto a sus horarios y atención en el Poder Judicial y el Ministerio Público. Marcó firme distancia de la idea de utilizar este mecanismo institucional para proteger a «un grupito de abogados penalistas famosos y exitosos» involucrados en presuntos actos de corrupción.
El contraste institucional con la lista opositora y la respuesta ante las críticas de politización
Al establecer diferencias con la lista contendora de Humberto Abanto, Ramírez sostuvo que representan visiones antagónicas sobre el Estado de derecho, la separación de poderes y la probidad. Destacó que Delia Espinoza ha demostrado en su trayectoria pública los estándares éticos necesarios para liderar el colegio y garantizar un adecuado control deontológico de la profesión.
Al abordar las críticas sobre una presunta politización del gremio, argumentó que toda elección implica una toma de posición y que la neutralidad absoluta es una falacia. Concluyó destacando que su agrupación ha realizado una campaña austera y «de a pie», reafirmando su compromiso de administrar el CAL de forma eficiente para servir genuinamente a sus agremiados y a la sociedad.
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