Estimados colegas, compartimos con ustedes modelos de escritos y actos que servirán de base para transitar por el PAD. Elaborado por el colega José María Pacori Cari.
MODELO DE RESOLUCIÓN QUE OFICIALIZA LA SANCIÓN DE AMONESTACIÓN ESCRITA
RESOLUCIÓN Nro. (…)
VISTOS: Informe final del órgano instructor en la sanción de amonestación escrita propuesta
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 89 de la Ley 30057 establece que para el caso de amonestación escrita la sanción se aplica previo proceso administrativo disciplinario. Es impuesta por el jefe inmediato. La sanción se oficializa por resolución del jefe de recursos humanos o quien haga sus veces. La apelación es resuelta por el jefe de recursos humanos o quien haga sus veces.
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Que, en el informe final emitido por el jefe inmediato se tiene lo siguiente:
(Los antecedentes y documentos que dieron lugar al inicio del procedimiento)
(Descripción de la falta incurrida)
(Descripción de los hechos y las normas vulneradas)
(Precisión de la responsabilidad del servidor)
Que, (…)
SE RESUELVE:
1. OFICIALIZAR la sanción de amonestación escrita impuesta al Servidor Civil Sr. (…) por la comisión de la falta administrativa prevista en (…).
2. DISPONER la notificación al servidor sancionado, indicándole que tiene el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente de la notificación de la presente para interponer el recurso de reconsideración o apelación que considere pertinente, debiendo de presentar su recurso a la misma autoridad que emite este acto siendo la autoridad encargada de resolver el recurso de (…).
3. PONER en conocimiento de la Oficina de Recursos Humanos la presente resolución para que proceda conforme a sus atribuciones.
Regístrese y notifíquese
