La inspecciones del trabajo ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil pueden ser presentada por trabajadores, organizaciones sindicales, autoridades del sector público y jurisdiccional, así como cualquier persona que conozca un incumplimiento laboral.
¿Dónde se presentan las denuncias laborales?
Se ingresan a través del aplicativo ‘Denuncias Virtuales’ alojado en la web de la Sunafil. Para ello debe ingresar a: www.gob.pe/sunafil y ubicar la sección ‘Orientación, trámites y servicios más visitados’. En dicha sección se encuentra el enlace llamado ‘Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada’. También puede ingresar directamente al siguiente enlace: https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/ y seguir los pasos.
¿Qué debe contener una denuncia laboral?
– Nombres, DNI, domicilio, correo electrónico y número celular del denunciante.
– Razón social, nombres y apellidos del denunciado. Indicar número de RUC o DNI de la empresa donde labora o laboró.
– Dirección y horario de atención del centro de trabajo objeto de denuncia.
– Objeto de la denuncia, que es la razón que la motiva. Descripción detallada de los hechos denunciados.
Reserva de identidad: Las denuncias se realizan con la debida reserva de identidad, excepto en los casos de verificación de accidentes de trabajo, enfermedad profesional, constatación de actos de hostilidad, hostigamiento sexual laboral o discriminación, así como en el caso que el denunciante sea un ex trabajador.
La Sunafil continuará difundiendo sus servicios para que más peruanos puedan hacer uso de la ‘Denuncia Virtual’, en caso identifique que no se están respetando sus derechos laborales.
Fuente: Sunafil.
