Mediante un comunicado Servir exhorta a los titulares de las entidades públicas a disponer la aplicación del trabajo remoto para sus servidores públicos.
COMUNICADO
Priorización del trabajo remoto en las entidades públicas
Tras el anuncio del inicio de la tercera ola, ante el incremento de casos de contagio por la covid-19, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, señala lo siguiente:
El incremento exacerbado de contagios por la covid-19 de las últimas semanas obliga a la correspondiente aplicación de medidas para afrontarla, como lo ha sido prórroga de la vigencia del trabajo remoto para el sector público y privado, hasta el 31 de diciembre del 2022 (Decreto de Urgencia 115-2021).
En este marco, Servir exhorta a los titulares de las entidades públicas a disponer la aplicación del trabajo remoto para sus servidores públicos, cuyas funciones sean compatibles con esta modalidad de trabajo. Para aquellos puestos en los que no sea posible el trabajo remoto se puede disponer otras medidas como la aplicación de modalidades mixtas, la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior para el grupo de riesgo covid-19 y la colaboración laboral.
Los servidores públicos que realizan trabajo presencial están obligados a contar con el esquema completo de vacunación (Decreto de Urgencia 055-2021) y las entidades públicas deben asegurar las condiciones de seguridad y salud frente a la COVID-19 (Directiva Administrativa 321-MINSA/DGIESP-2021 «Directiva Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2», aprobada por Resolución Ministerial 1275-2021 /MINSA).
Corresponde a las entidades públicas gestionar la aplicación de estas medidas dentro de un marco que asegure la continuidad de los servicios en el corto, mediano y largo plazo; salvaguardando la salud de los servidores públicos.
Requerimos del compromiso de todas y todos para poder superar con bien estos momentos.
Lima, 10 de enero de 2022
