El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, en sesión de fecha 22 de julio de 2020, acordó prepublicar el proyecto de directiva denominada «Normas que regulan el desplazamiento del personal contratado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728 en el Poder Judicial», presentado por la Gerencia General del Poder Judicial, por el plazo de cinco días calendario, con la finalidad de recibir opiniones y/o propuestas a que hubiere lugar; las mismas que se remitirán al correo electrónico de la Secretaría General del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, [email protected].
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial
OFICIO 3554-2020-SG-CE-PJ
Señora Licenciada
DIANA ARIAS STELLA DIEZ
Directora de Imagen y Prensa de la Corte Suprema de Justicia de la República Presente. –
REF.: OFICIO 001139-2020-GG-PJ.-
De mi consideración:
Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de solicitarle, en mérito al Acuerdo N° 822-2020, se disponga la pre publicación en el portal web del Poder Judicial, ventana emergente, el Proyecto de Directiva denominada “Normas que regulan el desplazamiento del personal contratado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 en el Poder Judicial”, presentado por la Gerencia General del Poder Judicial, por el plazo de cinco días calendarios, con la finalidad de recibir opiniones y/o propuestas a que hubiere lugar; las mismas que se remitirán al correo electrónico de la Secretaria General del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, [email protected].
Para tal efecto, adjunto la respectiva nota para publicación y el referido proyecto.
Es propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial consideración.
Atentamente,
NORMAS QUE REGULAN EL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 EN EL PODER JUDICIAL
1. OBJETO
Establecer normas que regulen las acciones administrativas para el desplazamiento del personal contratado bajo el Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728, de manera temporal o definitiva del trabajador judicial.
2. ALCANCE
Las normas contenidas en la presente Directiva son de aplicación y cumplimiento obligatorio en todas las dependencias jurisdiccionales y administrativas del Poder Judicial.
3. BASE NORMATIVA
3.1 Ley N° 27815, que aprueba la Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 033-2005-PCM.
3.2 Ley N° 30057, que aprueba la Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y sus modificatorias.
3.3 Ley N° 30745, que aprueba la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial y su Reglamento aprobado con Resolución Administrativa N° 216-2018-CE-PJ.
3.4 Decreto Legislativo N° 1023, Ley que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
3.5 Decreto Supremo N° 017-93-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
3.6 Decreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
3.7 Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.8 Resolución Administrativa N° 010-2004-CE-PJ, Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial y sus modificatorias, mediante la Resolución Administrativa Na 115-2011-CE-PJ o la norma que la sustituya.
3.9 Resolución Administrativa N° 500-TP-CME-PJ, modificada por la Resolución Administrativa N3 016-2004-CE-PJ, que aprueba la Directiva N° 005-99-SE-TP- CME-PJ, sobre Normas y Procedimientos para la Entrega de Cargo de los Presidentes de Corte Superior, Magistrados, Auxiliares Jurisdiccionales y Personal Administrativo.
3.10 Resolución Administrativa N° 236-2019-CE-PJ, que aprueba el Clasificador de Cargos del Poder Judicial y sus modificatorias.
3.11 Resolución Administrativa N° 383-2019-CE-PJ, que aprueba la Organización del Sistema de Gestión Antisoborno de la Gerencia General del Poder Judicial.
3.12 Resolución Administrativa N° 478-2019-CE-PJ, que aprueba la Directiva N° 010- 2019-CE-PJ, Disposiciones para el Desarrollo de Documentos Normativos en el Poder Judicial.
4. DEFINICIONES
4.1 Autoridad Administrativa: Dependencia facultada para autorizar el desplazamiento del personal del Poder Judicial.
4.2 Cargo: Conjunto de funciones y responsabilidades que manifiestan una integridad con los objetivos de la organización, que exige requisitos para su adecuado ejercicio.
4.3 Desplazamiento: Traslado físico debidamente autorizado del trabajador judicial de su lugar habitual de trabajo a otro.
4.4 Directivo: Es el trabajador judicial que desarrolla funciones relativas a la organización, dirección o toma de decisiones de un órgano, unidad orgánica, programa o proyecto especial.
4.5 Trabajador judicial: Trabajador jurisdiccional y administrativo que labora en el Poder Judicial.
4.6 Trabajador judicial de carrera: Es el trabajador judicial que realiza funciones directa o indirectamente vinculadas al cumplimiento de las funciones sustantivas y de administración interna de una entidad, con carácter permanente.
4.7 Trabajador judicial de confianza: Es aquel trabajador que forma parte del entorno directo o inmediato de los funcionarios o directivos y cuya permanencia está supeditada a la confianza por parte de la persona que lo designó. Puede formar parte del grupo de directivos, trabajador judicial de carrera. Ingresa sin concurso público de méritos, cumpliendo los requisitos exigidos para el cargo, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa. No conforma un grupo y se sujeta a las reglas que correspondan al cargo que ocupa.
5. RESPONSABLES
Son responsables del cumplimiento de lo dispuesto en la presente Directiva sobre desplazamiento de personal, el Gerente de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, los Administradores de Sede o los responsables de personal de las áreas que hagan sus veces en cada dependencia.
[Continúa…]
