A partir del día de hoy el público y cualquier organización tendrá acceso a la “Lista de mujeres laboralistas”. El proyecto tiene como objetivo reducir la brecha de género y los estereotipos en el ejercicio de la profesión legal.
Este documento es el resultado del esfuerzo de la Comisión de Género y los/as asociados/as del Grupo de Estudios de la Organización Social y del Empleo – GEOSE, asociación de estudiantes y egresadas/os de la Facultad de Derecho de la PUCP dedicada al debate y difusión de temas con relevancia en el derecho laboral.
La base de datos ha incorporado información de abogadas que se desenvuelven en la rama del derecho laboral, reconociendo su importante trayectoria profesional y académica, y busca visibilizar el talento femenino.
A la fecha, se cuenta con más de 50 mujeres en la lista y el número sigue en aumento. En el registro incluye a profesionales que cumplen al menos dos de los siguientes requisitos:
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- Ser docente, adjunta o asistente de docencia de Derecho Laboral o cursos en áreas afines.
- Contar con producción académica reciente relacionada con Derecho Laboral en los últimos 5 años, o elaboración de tesis en Derecho Laboral o áreas afines.
- Haber participado como ponente en eventos de Derecho Laboral o áreas afines en los últimos 5 años.
- Desempeñarse laboralmente en materias relacionadas al Derecho Laboral o áreas afines con vocación de continuidad (1 año a más).
En la lista se podrá encontrar una breve descripción académica y profesional, así como los datos de contacto de las participantes.
La Lista podrá ser consultada aquí.
Asimismo, se invita a aquellas abogadas que cumplan los requisitos (mínimo 2) a formar parte de la Lista completando sus datos a través de este formulario.
Finalmente, cabe mencionar que este proyecto está inspirado en la “Lista de abogadas constitucionalistas”, realizado por la asociación Perspectiva Constitucional.
