LP Pasión por el derecho, el primer portal jurídico del país, lanza el curso Hostigamiento sexual laboral, que será desarrollado por la reconocida abogada experta en derecho laboral Esther Blanca Ángeles Solano.
Curso Hostigamiento sexual laboral
1. Público
Profesionales en gestión humana y/o relaciones laborales y/o especializados en derecho laboral, miembros del Comité de intervención en hostigamiento sexual, miembros del equipo de gestión humana y todo trabajador involucrado en la investigación y sanción del hostigamiento sexual. Así también, personal bajo relaciones de sujeción y/o contractual, trabajadores en general y público interesado.
2. Modalidad virtual
Las clases serán transmitidas en vivo y en directo en calidad HD a través de nuestra plataforma (virtual.lpderecho.pe) a la que podrá acceder mediante una clave proporcionada por LP.
En las sesiones se realizará la revisión de la regulación y casos prácticos vinculados al tema que se trata. Asimismo, contará con un espacio interactivo para realizar sus preguntas en tiempo real. El participante podrá acceder al aula virtual hasta 2 meses después de finalizado el curso.
3. Objetivo
- Comprender qué es la violencia de género, cuál es un acto de hostigamiento sexual laboral y cómo reconocerlo.
- Conocer cómo accionar en caso de ser víctima o conocer a alguien que es violentado con un acto de hostigamiento sexual.
- Conocer en qué consiste un procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual y cómo llevarlo adelante.
- Conocer las estrategias de gestión que debe liderar un empleador para prevenir el hostigamiento sexual en el trabajo y los derechos de toda víctima de hostigamiento sexual.
4. Duración
Las sesiones en vivo se desarrollarán en los siguientes días:
- Lunes, 4 de diciembre
- Martes, 5 de diciembre
- Martes, 12 de diciembre
- Miércoles, 13 de diciembre
El horario es de 6 p. m. a 9 p. m.
5. Expositora
Esther Blanca Ángeles Solano
Abogada experta en derecho laboral y magíster en relaciones laborales por la PUCP. Especialista en recursos humanos y en comunicación interna y endomarketing por la Universidad del Pacífico. Actualmente, brinda asesoría legal y se desempeña como consultora independiente. Cuenta con más de diez años de experiencia en asesoría estratégica a empresas de diferentes sectores económicos, bajo un enfoque multidisciplinario y de negocio.
6. Bloque temático
El temario de este curso se ajusta a lo establecido legalmente en los literales a) y b) del artículo 11 del Decreto Supremo 014- 2019-MIMP[1], que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual; y con ello, el curso cumple con la temática de las capacitaciones legalmente exigibles.
- Sesión 1. El hostigamiento sexual como violencia de género
- ¿Qué es el hostigamiento sexual? ¿Cómo reconocerlo?
- Sesgos inconscientes, consentimiento, otros
- Sensibilización sobre la tolerancia cero y erradicación de cualquier conducta que pueda configurar acoso u hostigamiento sexual o sexista
- Casos que puedan configurar hostigamiento o acoso sexual o sexista en el ámbito laboral
- Canales de denuncia
- Sesión 2. Garantías para interponer denuncia
- ¿Con qué garantías cuento para denunciar?
- Acta de derechos de la víctima
- Obligaciones del empleador
- Sesión 3. Procedimiento de hostigamiento sexual
- Etapas de protección
- Investigación y sanción
- Sesión 4. Comité de intervención (funciones y valorización de pruebas e informe)
- Levantamiento de información y tratamiento: enfoques
- Tratamiento especial a la declaración de la víctima
7. Certificado
Se expedirá certificado físico de aprobación por el Ilustre Colegio de Abogados de Tumbes por 30 horas académicas.
8. Inversión
– Público general: 100 soles
Esta capacitación no aplica para descuentos posteriores.
9. Beneficios
- Diapositivas en formato digital
IMPORTANTE: El envío del certificado a cualquier parte del país tiene un costo de 35 soles y se realiza después de culminado el curso.
10. Medios de pago
DEPÓSITO O TRANSFERENCIA BANCARIA
Titular: Escuela de Derecho LP
- Ahorros BCP: 193-70642051-0-05
CCI 002-193-170642051005-10 - Ahorros BBVA: 0011-0184-0200722061
CCI 011-184-000200722061-95 - Corriente Interbank: 047-300404804-2
CCI 003-047-003004048042-85 - Yape: +51 933 997 679
- Tarjeta de crédito
Titular: Elizabeth Rebeca Mayta Iquise
- Ahorros Banco de la Nación: 04-123-070432
- Ahorros Scotiabank: 035-7447671
CCI 00906020035744767151
Para acceder al formulario de inscripción clic aquí
Para más información puede dejar su número de WhatsApp o enviar directamente un mensaje al 948348314.
[1] “(…)
a) Una (1) capacitación en materia de hostigamiento sexual al inicio de la relación laboral, educativa, formativa, contractual u otra relación de autoridad o dependencia. Estas capacitaciones tienen como objetivo sensibilizar sobre la importancia de combatir el hostigamiento sexual, identificar dichas situaciones y brindar información sobre los canales de atención de las quejas o denuncias. La capacitación no implica la desnaturalización del vínculo de carácter civil que mantienen los prestadores de servicios con la institución. Y,
b) Una (1) capacitación anual especializada para el área de Recursos Humanos o el que haga sus veces, el Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual o el que haga sus veces y los demás involucrados en la investigación y sanción del hostigamiento sexual, con el objeto de informar sobre el correcto tratamiento de las víctimas, el desarrollo del procedimiento, así como la aplicación de los enfoques previstos en el artículo 5. Esta obligación no será exigible en el caso de las micro y pequeñas empresas, siempre que se encuentran acreditadas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE. (…)”
