El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha elaborado una Guía para dar a conocer las principales obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral.
Recordemos que una relación laboral inicia en la fecha que han pactado las partes (empleador y trabajador).
Esta relación da lugar a una serie de obligaciones y derechos que corresponde a cada uno de los intervinientes.
A continuación presentamos la guía para su descarga.
Guía
Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral
Conoce las obligaciones que deben cumplir los empleadores al contratar nuevos trabajadores en el régimen laboral general de la actividad privada.
I. Obligaciones relacionadas con el contrato de trabajo
1. Celebración del contrato de trabajo[1]
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo indeterminado o por plazo fijo (sujeto a modalidad). El primero podrá celebrarse en forma verbal o escrita, mientras que en el caso de los contratos a plazo fijo necesariamente deberán constar por escrito, debiendo consignarse en forma expresa su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las demás condiciones de la relación laboral.
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