¡Buenas nuevas! LP transmitirá en vivo una clase gratuita sobre introducción a la responsabilidad civil en materia laboral, a cargo de Jairo Cieza Mora, a través de la plataforma de Facebook, YouTube y TikTok.
Jairo Cieza Mora es abogado candidato a doctor en Derecho por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Magíster en Derecho Civil y Comercial, docente de postgrado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Derecho Civil) y en la Universidad Pontificia Católica del Perú (Derecho Civil). Docente en pregrado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Derecho Civil), en la Pontificia Universidad Católica del Perú (Derecho Civil), en la Universidad de Lima (Derecho Civil) y en la Universidad Antonio Ruiz de Montoya (Derecho Civil y Derecho y Literatura). Investigador del Centro Nacional de Ciencia e Innovación Tecnológica (CONCYTEC), en el grupo María Rostworowski. Autor de libros y publicaciones jurídicas, y Árbitro del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Lima.
No se pueden perder esta clase llena de consejos prácticos y útiles, algo que —estamos seguros— no encontrarán en otro lugar.
Asimismo, comentarles que el Dr. Jairo Cieza Mora formará parte de nuestra selecta plana docente en el curso especializado en responsabilidad civil médica.

DOS LIBROS GRATIS ÚNICAMENTE PARA LOS MATRICULADOS
HASTA EL 11 DE JUNIO
Añadirles también que, se contará con un espacio interactivo para realizar sus preguntas en tiempo real y el participante podrá ver los vídeos nuevamente porque se quedarán grabados en la plataforma.
Se podrán descargar en PDF los respectivos materiales de enseñanza (jurisprudencia, diapositivas, etc.). El participante podrá acceder al aula virtual hasta cuatro meses después de finalizado el curso.
La clase gratuita sobre introducción a la responsabilidad civil en materia laboral a cargo de Jairo Cieza Mora, se desarrollará este jueves, 30 de mayo a las 11:00 a. m. Si desean recibir las diapositivas de esta clase pueden dejar su número de WhatsApp en los comentarios.
La sesión está dirigida a estudiantes de derecho, abogados, asistentes en función fiscal, asistentes administrativos, profesores de derecho, servidores públicos y público interesado.
Aprovecha la oportunidad para inscribirte a nuestro curso especializado sobre responsabilidad civil médica y gozar de los grandes beneficios.
Adicionalmente, se brindarán 2 clases magistrales.

![El plazo de prescripción puede computarse hasta antes de la notificación de la sentencia porque esta surte efectos después de su notificación, no en la fecha de su emisión (aplican criterio del caso Aldo Mariátegui) [Exp. 02168-2023-PA/TC]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZA-MAZO-JUZGADO-LPDERECHO-218x150.jpg)

![Control difuso: Se inaplica la Ley 32107, pues, por la gravedad y la modalidad de comisión del delito —asesinatos cometido por líderes y mandos intermedios de la organización terrorista MRTA—, los hechos deben calificarse como crímenes de lesa humanidad y, por ende, imprescriptibles, dado que la adhesión a convenciones internacionales tiene carácter declarativo, no constitutivo (caso Víctor Polay y otros) [Exp. 00380-2023-8, F. J. III.5]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/MAZO-JUEZ-SENTENCIA-PENAL-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Atención: Suprema señala que cuando servidores soliciten asesoría y defensa legal a sus instituciones se aplica el silencio negativo [Casación 15580-2022, Loreto]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/MAZO-BIBLIOTECA-LPDERECHO-218x150.jpg)
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![Trabajador 276 pierde nombramiento por apelar un informe no impugnable y no el resultado final [Res. 005142-2025-Servir/TSC-Segunda Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/dormir-trabajo-despido-vacaciones-desacanso-horas-libres-feriado-trabajador-formal-extras-laboral-LPDerecho-218x150.jpg)

![Reglas para aplicar la concesión de los beneficios penitenciarios: i) la ley aplicable es la vigente al momento en que la condena quedó firme o consentida; ii) las reformas posteriores se aplican solo si son favorables; y iii) se exige una evaluación global favorable del individuo —conducta, cumplimiento de normas, etc.— (precedente vinculante) [Exp. 04235-2023-PHC/TC, f. j. 38]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/MAZO-JUEZ-DOCUMENTO-LPDERECHO-218x150.jpg)
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