Mediante la Resolución Administrativa 000278-2025-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ) aprobó la Directiva «Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial» – Versión 003, que reemplaza la normativa vigente desde febrero de este año.
La actualización responde a la necesidad de modernizar y simplificar los procedimientos de convocatoria y selección de personal, incorporando disposiciones del Reglamento de la Ley 31533 —que fomenta el empleo juvenil técnico y profesional en el sector público—, así como modificaciones sobre prácticas preprofesionales y profesionales y lineamientos para virtualizar procesos bajo el régimen CAS.
La nueva directiva mantiene la misma codificación que la anterior, pero ajusta procedimientos y criterios para asegurar que los concursos reflejen las normas más recientes y fortalezcan la transparencia y eficiencia en la contratación.
En el transcurso del día se publicará el anexo.
Aprueban Directiva Nº 010-2025-CE-PJ, “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003
Consejo Ejecutivo
RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA 000278-2025-CE-PJ
Lima, 5 de agosto del 2025
VISTOS:
El Oficio Nº 000794-2025-GG-PJ, de la Gerencia General del Poder Judicial, que contiene el Memorando Nº 000770-2025-GMPP-GG-PJ, de la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto, el Informe Nº 000149-2025-SM-GMPP-GG-PJ, de la Subgerencia de Modernización, el Memorando Nº 001733-2025-GRH-GG-PJ de la Gerencia de Recursos Humanos, el Informe Técnico Nº 000427-2025-SGE-GRH-GG-PJ de la Subgerencia de Gestión del Empleo; y el Informe Nº 000795-2025-GAJ-GG-PJ de la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Gerencia General del Poder Judicial.
CONSIDERANDO:
Primero. Que, la disposición 6.7 de la Directiva Nº 004-2023-CE-PJ1, “Disposiciones para el Desarrollo de Documentos Normativos en el Poder Judicial” – Versión 003, en adelante la Directiva, prevé que: “Los documentos normativos vigentes deben ser revisados y analizados, al menos una vez al año, por la unidad orgánica o funcional formuladora para determinar si es necesaria su actualización, a fin de asegurar que reflejen las funciones y procesos vigentes, de acuerdo con los criterios de mejora continua, modernización y simplificación”.
Segundo. Que, en cumplimiento de lo establecido en la disposición 6.4 de la Directiva, a través del Informe Técnico Nº 0427-2025-SGE-GRH-GG-PJ, la Subgerencia de Gestión del Empleo de la Gerencia de Recursos Humanos sustentó la propuesta de actualización de la Directiva “Proceso de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 002, aprobada con Resolución Administrativa Nº 100-2025-CE-PJ2; documento normativo interno que regula los procedimientos de convocatoria y selección de personal dentro del Poder Judicial, bajo los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Decreto Legislativo Nº 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Tercero. Que, la propuesta de actualización de la Directiva “Proceso de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 002, se sustenta en el Reglamento de la Ley Nº 31533, Ley que promueve el empleo de jóvenes técnicos y profesional en el sector público, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 078-2025-PCM, en el Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, que modifica el Decreto Supremo Nº 003-2018-TR, sobre prácticas preprofesionales y profesionales en el sector público, y en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 065-2020-SERVIR, que aprueba la Guía para la virtualización de los procesos de selección personal bajo el régimen CAS.
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Cuarto. Que, por su parte, la Subgerencia de Modernización en el ámbito de sus funciones señala que el Informe Técnico Nº 000427-2025-SGE-GRH-GG-PJ, formulado por la Subgerencia de Gestión del Empleo cumple con la estructura del informe de sustentación para la presentación de los proyectos normativos, de acuerdo con lo establecido en el numeral 6.4. de la Directiva; precisando que, de la revisión del proyecto normativo propuesto, éste cumple con lo dispuesto en los numerales 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 y 7.1 de la Directiva, por lo que otorga la opinión técnica favorable; asimismo, informa que al ser una actualización corresponde mantener la codificación asignada, generándose la Versión 003.
Quinto. Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Gerencia General del Poder Judicial informa que el proyecto normativo en su aspecto formal cumple con lo dispuesto en la Directiva y, revisado el fondo de la propuesta, cuenta con una base legal actualizada y considera normas relacionadas directamente con el objetivo de documento, otorgando opinión legal favorable para su aprobación.
Sexto. Que, contando con los vistos de la Gerencia General del Poder Judicial y sus órganos de línea como la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto, Subgerencia de Modernización, Gerencia de Recursos Humanos, y la Gerencia de Asesoría Jurídica, resulta pertinente aprobar la Directiva Nº 010-2025-CE-PJ “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003.
Sétimo. Que el artículo 82, inciso 26, del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y demás medidas necesarias, para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y eficiencia.
Por tales fundamentos; en mérito al Acuerdo Nº 1053-2025 de la trigésima tercera sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de fecha 30 de julio de 2025, realizada con la participación de las señoras Tello Gilardi y Barrios Alvarado, y los señores Bustamante Zegarra, Cáceres Valencia y Zavaleta Grández; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad,
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Aprobar la Directiva Nº 010-2025-CE-PJ, denominada “Procesos de Selección de Personal en el Poder Judicial” – Versión 003.
Artículo Segundo.- Dejar sin efecto Resolución Administrativa Nº 000100-2025-CE-PJ que aprobó la Directiva “Procesos de Selección del Personal en el Poder Judicial” – Versión 002.
Artículo Tercero.- Publicar la presente resolución y el documento aprobado, en el Portal Institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe), para su difusión y cumplimiento.
Artículo Cuarto.- Notificar la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Presidencias de las Salas de la Corte Suprema de Justicia de la República, Presidentes de las Cortes Superiores de Justicia del país, Autoridad Nacional de Control, Órgano de Control Institucional, Procuraduría Pública del Poder Judicial; y a la Gerencia General del Poder Judicial para su conocimiento y fines pertinentes.
Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.
JANET TELLO GILARDI
Presidenta
1 Aprobada mediante Resolución Administrativa N.° 0247-2023-CE-PJ
2 De fecha 20 de marzo de 2025
2428077-1
