Como sabemos, el hostigamiento sexual laboral es una manifestación de la violencia de género que se produce dentro de las relaciones de poder en el ámbito laboral.
Al respecto, la especialista Mariella Zevallos Dávila de Zegarra, abogada y especialista en seguridad y salud en el trabajo por la Universidad ESAN, nos explica cómo atender los actos de hostigamiento sexual laboral.
Tengamos presente que todo empleador debe instalar un comité de intervención frente al hostigamiento sexual laboral, siempre que en el centro de trabajo cuente con, al menos, 20 trabajadores.
En el siguiente vídeo la abogada nos explica cómo atender un caso de hostigamiento sexual laboral; además, nos otorga consejos útiles y sencillos para atender estos hechos.
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