La Fetrapoj Perú anunció la realización de una paralización nacional de 24 horas de trabajadores judiciales bajo el régimen CAS, programada para el 20 de mayo de 2026. La medida fue adoptada en asamblea y se plantea como antesala de una eventual huelga nacional indefinida.
A través de un pronunciamiento difundido en redes sociales, el gremio informó que «en asamblea de fecha 20 de marzo del año 2026 se ha aprobado la realización de una paralización de 24 horas», precisando que la medida responde a demandas vinculadas a condiciones laborales. En ese sentido, indicaron que el objetivo central es «la migración de los compañeros CAS al régimen del decreto legislativo 728 y la implementación del cuarto tramo de la escala remunerativa».
El sindicato señaló que la decisión se adoptó tras un proceso de deliberación interna, indicando que fue producto de «un amplio y democrático debate», en el que se evaluó la falta de avances en la atención de sus demandas. Asimismo, advirtieron que no existe certeza sobre la asignación de recursos necesarios, señalando que «no tenemos la garantía de que el Ministerio de Economía y Finanzas o el Poder Ejecutivo aseguren las partidas presupuestales».
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En esa línea, el gremio anunció que trasladará el acuerdo a otras organizaciones sindicales del Poder Judicial del Perú, con el fin de coordinar una acción conjunta. Según indicaron, buscan que «todas las organizaciones sindicales participen en esta medida de lucha», incluso dejando abierta la posibilidad de consensuar una fecha alternativa.
El pronunciamiento también hizo referencia a movilizaciones anteriores, señalando que en una medida previa «nos congregamos miles de trabajadores en Palacio de Justicia», desde donde realizaron una marcha por distintos puntos de la ciudad. En ese contexto, destacaron que dichas acciones contribuyeron a impulsar iniciativas legislativas vinculadas a sus demandas.
Finalmente, la organización reafirmó la convocatoria para la jornada del 20 de mayo, indicando que se ejecutará «con miras a una huelga nacional indefinid», en atención a lo que consideran una falta de respuesta por parte de las autoridades competentes frente a sus reclamos laborales.
