¡Buenas nuevas, estimada comunidad de LP Pasión por el Derecho! En esta oportunidad nos complace anunciar que la profesora Mónica Pizarro Díaz, destacada abogada y catedrática peruana, participará como expositora en nuestro Diplomado de derecho laboral y gestión legal de recursos humanos que se desarrollará desde el miércoles, 14 de junio hasta el martes, 18 de agosto de 2023.
La participación de la profesor Mónica Pizarro Díaz estará centrada principalmente en brindar una interesante y necesaria exposición sobre “Compliance laboral y el cumplimiento de la normativa sociolaboral: Una mirada desde la prevención de riesgos”. Desde luego, la encargatura de explicar este tema tan primordial se encuentra totalmente justificada, pues la profesora Mónica Pizarro Díaz ha sido profesora en la maestría de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y es socia principal del Estudio Echecopar.
En cuanto sus obras, es importante destacar que la profesora Mónica Pizarro Díaz publicó en el año 2006 el texto «La Remuneración en El Perú. Análisis Jurídico Laboral» de la editorial Estudio González & Asociados S.C. Además de participar en publicaciones académicas de alto valor escribiendo «Las obligaciones laborales derivadas de la voluntad unilateral del empleador», en Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Libro Homenaje a Javier Neves Mujica, de la editorial Grijley el año 2009.
Asimismo, la profesora Mónica Pizarro ha redactado diversos artículos en materia de derecho laboral en distintas casas editoriales, entre ellos resaltan los siguientes títulos: «El cese colectivo por razones estructurales y la descentralización de las actividades de la empresa. ¿Es posible reducir unilateralmente la planilla cuando no existen dificultades económicas?»; «La solicitud del empleador para que el trabajador ponga el cargo a disposición, ¿puede ser considerada una renuncia?»; «Las modificaciones al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Cómo resolver observaciones a la ley sin cambiarla»; entre otros.
Así pues, colegas, la profesora Mónica Pizarro estará con nosotros participando de la mesa redonda exclusiva para los estudiantes del Diplomado de Derecho laboral y gestión legal de recursos humanos:
- Compliance laboral y el cumplimiento de la normativa sociolaboral: Una mirada desde la prevención de riesgos
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Te compartimos algunas de sus disertaciones:

![Quien proporciona el DNI o la cuenta bancaria y cobra el dinero producto del fraude debe ser juzgado por el delito de fraude informático y no por hurto agravado mediante medios informáticos (norma posterior más favorable al procesado) [RN 1087-2025, Lima, ff. jj. 5-9]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/tarjeta-fraude-robo-hurto-cuenta-bancaria-penal-LPDerecho-218x150.jpg)

![Intimación para constituir en mora interrumpe la prescripción de la reparación civil fijada en la sentencia [Expediente 4173-2006-4]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/04/Giammpol-Taboada-Pilco-LPDerecho-218x150.png)
![Nombrar a alguien «gerente» no basta para considerarlo trabajador de confianza [Cas. Lab 33748-2023, Lima]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/06/despido-por-liquidacion-LPDerecho-218x150.jpg)
![Mientras los vicios de motivación interna se refieren a los supuestos en los cuales la solución del caso no se deduce de las premisas normativas o fácticas contenidas en la resolución, o cuando la resolución analizada carece de alguna de estas premisas necesarias para resolver; los vicios de motivación externa aluden a circunstancias en las que han existido errores relativos, por una parte, a la premisa normativa del silogismo judicial o, de otra, a la premisa fáctica [Exp. 01172-2022-PA/TC, f. j. 39] TC usura servicios financieros](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/tribunal-constitucional-fachada-tc-LPDerecho-218x150.jpg)
![Indecopi no es competente para tramitar solicitudes de procedimiento concursal contra universidades privadas, pues para estas no aplican las disposiciones de la Ley General del Sistema Concursal debido a la naturaleza especial que posee el servicio educativo (se afectaría el funcionamiento de la entidad educativa en perjuicio del derecho a la educación de los estudiantes) [Expediente 04791-2024-AA/TC, ff. jj. 22-25]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/tribunal-constitucional-4-LPDerecho-218x150.jpg)

![Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Ley 26497) [actualizada 2025]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/Ley-organica-del-registro-nacional-de-identificacion-y-estado-civil1-LPDERECHO-218x150.jpg)






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![Nuevo Código Procesal Constitucional (Ley 31307) [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/02/BANNER-CONSTI-REGLAMENTOS-3-218x150.jpg)
![Reglamento Normativo del Tribunal Constitucional [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2026/02/BANNER-CONSTI-REGLAMENTOS-218x150.jpg)
![Ley de Delitos Informáticos (Ley 30096) [actualizada]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/08/ley-de-delitos-informaticos-ley-30096-actualizada-LPDERECHO-218x150.jpg)












![¿Cuál es la primera oportunidad que tiene el trabajador para rechazar la indemnización por despido arbitrario? [Cas. Lab. 41369-2022, La Libertad]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/despido-vacaciones-desacanso-horas-libres-feriado-trabajador-formal-LPDerecho-218x150.jpg)
![Para la configuración de una infracción insubsanable, el inspector debe demostrar que el incumplimiento ha generado un efecto irreversible [Resolución 0282-2026-SUNAFIL/TFL-Primera Sala]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/03/sunafil-fachada-LPDerecho-218x150.jpg)



![Código Penal peruano [actualizado 2026]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/05/VENTA-CODIGO-PENAL-LPDERECHO-100x70.jpg)








