¿Qué hacer si mi remuneración es menor a la indicada en la escala remunerativa de la entidad pública? Si está en plena vigencia la escala remunerativa sin periodos de progresión en su aplicación, se debe de presentar una solicitud de nivelación de remuneraciones, la cual es diferente de la solicitud de homologación de remuneraciones donde se pretende la homologación de remuneración con otros servidores. Lo que se ofrece a continuación es un modelo de solicitud de nivelación de remuneraciones, porque al servir a los demás seremos libres (autor José María Pacori Cari).
Modelo de solicitud de nivelación remunerativa
SUMILLA Solicito declare la nivelación de remuneraciones desde […] hasta el […], más devengados e intereses legales
SEÑOR […identifica a la oficina de recursos humanos o la que haga sus veces, por ejemplo, subgerente de recursos humanos de la municipalidad…]
[…nombres y apellidos del servidor que pide la nivelación…], identificado con DNI Nro. […], con dirección domiciliaria en […]; a Ud., respetuosamente, digo:
I. EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO
Como pretensión principal, solicito se reconozca el derecho a la nivelación de mi remuneración desde el […fecha de aprobación de escala remunerativa…] hasta el […indicar la fecha hasta la cual no se nivelaba conforme a la escala…]; y como consecuencia:
Como pretensión accesoria, solicito se reconozca el pago de devengados derivados de la nivelación de remuneraciones entre la remuneración que debí percibir y la remuneración que percibí, más el pago de intereses legales.
II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Con fecha […] ingresé a prestar servicios como contratado bajo el régimen laboral público del Decreto legislativo 276 de ocupación […] con una remuneración total de S/. […].
2. Con fecha […] se emite la Resolución […] que aprueba la escala remunerativa de los trabajadores de la […] donde al nivel […] se le establece una remuneración mensual de S/. […].
3. […indique los hechos para su caso concreto…]
4. Conforme a esto, reconocida la nivelación de remuneración que me corresponde, se deberá de pagar los devengados e intereses legales.
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III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. El artículo 24 de la Constitución Política del Perú indica “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador”.
2. El artículo 26, inciso 1, de la Constitución Política del Perú indica “En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 1. Igualdad de oportunidades sin discriminación”.
3. El artículo 24, literal c), del Decreto Legislativo 276 indica “Son derechos de los servidores públicos de carrera”: “c) Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley”.
IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Copia de la Resolución […] con la finalidad de acreditar mi nombramiento en el nivel […] desde el […], en el cargo de […].
1-C Copia de mi boleta de pago de enero 2024 con la finalidad de acreditar a partir de esa fecha mi remuneración recién está nivelada.
1-D Copia de la Resolución […] que aprueba escala remunerativa para el nivel […] en la suma de S/. […] desde […].
1-E […lo indicado es un ejemplo, adjunte los documentos que correspondan a su caso particular…].
POR LO EXPUESTO
Pido a usted acceder a lo solicitado.
Lima, 18 de enero de 2025.
[…firma del servidor que pide la nivelación, no es necesaria la firma de abogado…]
