Compartimos jurisprudencia actual y relevante del artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR, que aprobó el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de productividad y competitividad laboral (en adelante TUO del DL 728).

Artículo 38

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de prueba.

Jurisprudencia sistematizada

Jurisprudencia de la Corte Suprema

1. No procede reposición para trabajador que retiró monto depositado como indemnización por despido arbitrario [Cas. Lab. 18916-2017, Lima]. Link: https://goo.su/RQb1M29.
2. Trabajador repuesto no tiene derecho a indemnización por despido arbitrario porque no hubo ruptura del vínculo laboral [Casación 660-2004, Lima]. Link: https://goo.su/kRUcxp.
3. Tener derecho a indemnización por despido arbitrario no significa recibir pago de las remuneraciones del periodo no laborado [Casación 4977-2012, La Libertad]. Link: https://goo.su/RxRl6.
4. Para establecer despido arbitrario se debe evaluar si trabajador incumplió deberes esenciales [Cas. Lab. 8601-2016, Arequipa]. Link: https://goo.su/fxs1.
5. Corte Suprema reitera que gerentes no tienen derecho a indemnización por despido arbitrario [Cas. Lab. 16378-2016, Lima]. Link: https://goo.su/JYbgX.
6. Depósitos por beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario deben ser en cuentas diferentes [Cas. Lab. 5771-2016, Lima]. Link: https://goo.su/8eBwI.
7. Sí corresponde indemnización por despido arbitrario a trabajador de confianza [Cas. Lab. 3106-2016, Lima]. Link: https://goo.su/OSdKVBF.
8. No corresponde la indemnización por despido arbitrario a trabajador de confianza [Cas. Lab. 25643-2017, Arequipa]. Link: https://goo.su/oFSDHn.
9. No procede reposición para trabajador que retiró monto depositado como indemnización por despido arbitrario [Cas. Lab. 18916-2017, Lima]. Link: https://goo.su/ZDnTN.
10. Trabajador repuesto no tiene derecho a indemnización por despido arbitrario porque no hubo ruptura del vínculo laboral [Casación 660-2004, Lima]. Link: https://goo.su/J3KTL.
11. Ratifican que trabajadores de confianza no tienen derecho a indemnización por despido arbitrario [Cas. Lab. 13704-2017, Lima]. Link: https://goo.su/IbVt6Wh.
12. Corte Suprema reitera que gerentes no tienen derecho a indemnización por despido arbitrario [Cas. Lab. 16378-2016, Lima]. Link: https://goo.su/81aeN.
13. ¿Tiene derecho a indemnización por despido arbitrario quien continuó laborando después de los 70 años? [Cas. Lab. 4542-2017, Del Santa]. Link: https://goo.su/lEVY7.
14. En este caso cese por mutuo disenso genera indemnización por despido [Cas. Lab. 20075-2015, Lima]. Link: https://goo.su/Xot3ir.
15. Si el trabajador cobró indemnización por despido no puede demandar reposición [Cas. Lab. 12737-2016, Lima]. Link: https://goo.su/otmNu.
16. Despido irregular: ¿indemnización y/o reincorporación? [Cas. Lab. 9591-2016, Arequipa]. Link: https://goo.su/Ydgj.
17. Trabajador acepta su despido si cobra la indemnización [Cas. Lab. 16434-2015, Junín]. Link: https://goo.su/Ua2Ruaw.

Jurisprudencia de las cortes superiores

1. ¿Cabe pago de indemnización por despido incausado en el sector público? [Exp. 01634-2019]. Link: https://goo.su/fjqoB.
2. Procede indemnización por daño moral aunque trabajador no haya impugnado despido [Exp. 18490-2019]. Link: https://goo.su/A49Fb.
3. Trabajador que no puede ser repuesto por edad debe cobrar indemnización, aunque no lo haya solicitado [Exp. 02075-2020-PA/TC]. Link: https://goo.su/tKnm.