En esta ocasión queremos compartir con ustedes un fragmento de una ponencia expuesta por el profesor Bismarck Seminario en el marco de un evento presencial organizado por LP.
El Dr. Bismarck Seminario es maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad Nacional de Trujillo. Doctorando en Derecho y Ciencia Política por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Especialización en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca – España. Especialización en Jurisprudencia Laboral por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho. Ex secretario de confianza de la Corte Suprema de la República. Juez de Paz Letrado de la Corte Superior de Justicia de Lima. Docente universitario.
Como sabemos, una de las causales para el despido es la comisión de falta grave establecida en los incisos a) y d) del artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, consistente en el quebrantamiento de la buena fe laboral y brindar información falsa al empleador.
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