La ONG Promsex, como representante legal de Antonio Gálvez, joven homosexual que recibió burlas y ofensas homofóbicas por parte de integrantes de la Orquesta Zaperoko en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, interpuso una denuncia penal contra Juan Carlos Paz Lobatón, Jhonny Peña de los Santos y otros integrantes de la agrupación, por los delitos de injuria agravada, acoso sexual agravado y discriminación.
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En noviembre de 2018, integrantes de la orquesta fueron grabados burlándose de la orientación sexual de Antonio Gálvez en las instalaciones del Aeropuerto Jorge Chávez.
Cuando el joven se acercó a pedirles que dejen de molestarlo, continuaron incomodándolo. Juan Carlos Paz Lobatón, conocido como ‘Mr. Sabroso’ y protagonista de la filmación, negó haber cometido un acto de homofobia.
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A través de un comunicado, la ONG Promsex manifestó que la burla continuó en la manga y dentro del avión, sin la intervención de los representantes de Lima Airport Partners (LAP), operadores del aeropuerto y de la aerolínea LATAM.
El pasado 16 de enero, la ONG Promsex presentó una denuncia dirigida a la Municipalidad Provincial del Callao en la que refiere que LAP infringió el artículo 7 de la Ordenanza Municipal N° 026-2009, que prohíbe toda forma de discriminación al interior de esta jurisdicción.
Tras esta acción, la entidad clausuró temporalmente el Aeropuerto Jorge Chávez el día de ayer. La Gerencia de Licencia y Autorizaciones del municipio chalaco argumentó que LAP no había colocado en lugares visibles carteles contra la discriminación, por lo que le impuso una infracción equivalente al 50% de una UIT (S/2000 soles).
Además, el 25 de enero de este año se interpuso una denuncia ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) para que se inicie un procedimiento administrativo sancionador contra LAP y LATAM, por haber vulnerado tres derechos de Antonio como consumidor:
A un trato justo y equitativo durante la transacción comercial realizada, a no ser discriminado por tener una orientación sexual y a la garantía de un servicio idóneo que le brinde la confianza y tranquilidad de encontrarse en un espacio público seguro.
![Colusión: Las irregularidades en la convocatoria y ejecución de una ADS —incorrecta determinación de bienes o del valor de mercado; indebida adjudicación; plazos y recepciones irregulares; sobrevaloraciones; y omisión de penalidades— no constituyen simples infracciones administrativas, sino un patrón de concertación [Casación 3441-2023,Lambayeque, f. j. 6]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZA-MAZO-JUZGADO-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Cohecho pasivo especifico: El hecho de que los abogados puedan acudir a los despachos fiscales, sumado a la existencia de una investigación cuya carpeta estuvo a cargo del encausado, constituye un indicio de los actos preparatorios del ofrecimiento al funcionario [Apelación 229-2024,Lima, ff. jj. 5-5.1]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZ-DOCUMENTO-ESCRITORIO-LPDERECHO-218x150.jpg)
![La condición de abogado y representante de la Fiscalia del encausado no es un factor a considerar objetivamente para determinar la pena dentro del máximo del tercio inferior, pues solo constituyen elementos constitutivos del delito [Apelación 229-2024,Lima, f. j. 14.5]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/MAZO-BALANZA2-LPDERECHO-218x150.jpg)
![La falsedad genérica como medio para configurar el delito de aceptación indebida del cargo: Se presentó una solicitud a fin de obtener una licencia por motivos personales cuando, en verdad, tuvo como finalidad ejercer el cargo de ministro [Apelación 21-2025, Corte Suprema, f. j. 5.7]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZA-MAZO-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Jurisprudencia del artículo 200.6 de la Constitución.- [Procesos constitucionales]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/BANNER-UNIVERSAL-CONTITUCION-LIBRO-LPDERECHO-1-218x150.jpg)
![El aumento por extensión de la jornada laboral es remunerativo aunque no se haya pactado como básico [Cas. Lab. 6535-2023, Callao]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/laboral-horas-extras-sobretiempo-sobre-tiempo-trabajo-LPDerecho-218x150.jpg)
![El empleador puede asignar labores temporales siempre que esten en la misma categoría remunerativa [Casación 30775-2024, Lima]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/trabajadora-empleado-oficina-presencial-trabajador-LPDerecho-218x150.jpg)

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