¿Quién aprueba la política salarial de una empresa? [Resolución 401-2021-Sunafil/TFL]
A través de la Resolución 401-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral validó la política salarial aprobada por la gerencia general de la inspeccionada.
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¿Corresponde licencia y subsidio por maternidad al personal CAS contratado para...
Conclusiones: 3.1 Los contratos administrativos de servicios celebrados para la atención de la Emergencia Sanitaria causada por la COVID-19 acarrean los mismos derechos y...
Aprueban Reglamento para el tratamiento de actas electorales para el cómputo...
La Resolución Jefatural 001640-2021-JN/ONPE fue publicado en la edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, el 29 de noviembre de 2021.
Aprueban Reglamento para el...
Ley 31364, que amplía plazo para que profesores universitarios obtengan grados...
La Ley 31364 fue publicado en la edición extraordinaria del diario oficial El Peruano, el 29 de noviembre de 2021.
LEY Nº 31364
EL PRESIDENTE DE...
¿Qué es el «ius variandi» y cuáles son sus límites? Bien...
Sumario: 1. Introducción; 2. Ius variandi: modificaciones a las condiciones de trabajo; 3. Tipología del ius variandi; 4. Manifestación poder del empleador en el...
¿Cómo solicitar licencia por maternidad?
La licencia por maternidad es el descanso al que tienen derecho las gestantes aseguradas en Essalud para atender los primeros cuidados del recién nacido.
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¿Desde cuándo corre plazo de 30 días para demandar hostilidad laboral?...
Fundamentos destacados. Décimo primero: Ahora bien, de los actuados, este Colegiado Superior advierte que la parte demandante solicitó el cese de los actos de hostilidad...
Hinostroza logra reducir el margen temporal del levantamiento del secreto de...
Fundamento destacado.- 7.3. De otro lado, con el Informe Final de la Denuncia Constitucional se autorizó y destacó la participación de Hinostroza Pariachi utilizando...
Modelo de carta al empleador para que cese los actos de...
El artículo 30 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, establece que los actos de hostilidad equiparables al despido son:
a. La falta de pago...
Empresa es responsable frente a Sunafil aunque ya no exista vínculo...
Mediante la Resolución 520-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró que no se exime de responsabilidad frente a Sunafil, al empleador que ya...