El periodo reducido de noventa (90) días para una licencia sin goce de haber por motivos particulares o personales para los trabajadores 276 y, por extensión, a los trabajadores CAS, resultaba inconveniente, por ejemplo, en el grave estado de salud de un familiar que requiere cuidados, el tratamiento por enfermedad oncológica (cáncer) luego del máximo de incapacidad temporal, el desarrollo profesional o el derecho al libre desarrollo de la personalidad (para el caso de evitar el pago de doble remuneración o realizar simultáneamente una misma jornada laboral), ser designado en cargo de responsabilidad directiva o confianza requiriendo reservar su plaza de origen; sin embargo, a partir del 18 de diciembre de 2024 con la entrada en vigencia de la Ley 32199 que modifica el artículo 24, literal e) del Decreto Legislativo 276, las licencias sin goce de haber por motivos particulares se pueden extender hasta por tres (3) años continuos o discontinuos, este es un modelo de escrito que le ayudará a solicitar este derecho, sujeto a las particularidades de cada entidad pública, porque “al servir a los demás, seremos libres”. Autor José María Pacori Cari.
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Modelo de licencia por motivos personales hasta tres (3) años
Sumilla: Solicito se me otorgue licencia sin goce de haber por motivos particulares, conforme al artículo 24, literal e) del Decreto Legislativo 276, modificado por el artículo único de la Ley 32199, publicada el 17 de diciembre de 2024
SEÑOR […indicar al titular de la entidad, por ejemplo, alcalde de la municipalidad de…;o indicar al jefe de la oficina de recursos humanos o quien haga sus veces de la entidad donde labora…]
[…nombres y apellidos del trabajador 276 o trabajador CAS…], identificado con Documento Nacional de Identidad Nro. […], con dirección domiciliaria en […]; a Ud., respetuosamente, digo:
I. BASE LEGAL
El artículo 24, literal e) del Decreto Legislativo 276, modificado por el artículo único de la Ley 32199, publicada el 17 de diciembre de 2024, establece
“Son derechos de los servidores públicos de carrera”: “e) Hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales. Las licencias sin goce de haber pueden extenderse hasta por tres años continuos o discontinuos, contabilizadas dentro de un período de cinco años” (el resaltado es nuestro).
II. PETITORIO
Dentro de este contexto, en el ejercicio regular de mi derecho, SOLICITO se emita a mi favor la resolución que dispone el otorgamiento de licencia sin goce de remuneraciones por motivos personales o particulares desde el […] hasta el […], esto es, por el plazo de […indicar un plazo menor o igual a tres (3) años, según las necesidades personales…].
III. FUNDAMENTOS DE MI SOLICITUD
1. Lo solicitado es un derecho del suscrito en mérito a su condición laboral:
| Fecha de ingreso | 20 de enero de 2017 |
| Régimen laboral | […indicar si es trabajador 276 o trabajador CAS…] |
| Cargo | […por ejemplo, profesional II…] |
2. El motivo por el cual solicito esta licencia, se sustenta en
[…si bien no es obligatorio para esta licencia por motivos particulares indicar el motivo de su pedido, puede indicarlo, por ejemplo, el grave estado de salud de mi señor padre, mi tratamiento por enfermedad oncológica (cáncer), mi desarrollo profesional o mi derecho al libre desarrollo de mi personalidad (para el caso de evitar el pago de doble remuneración o realizar simultáneamente una misma jornada laboral), se me ha designado en cargo de responsabilidad directiva o confianza en…requiriendo reservar plaza de origen…, entre otros motivos…]
IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
Adjunto a la presente
1-A Copia de mi documento nacional de identidad
1-B […de ser necesario, puede adjuntar otros documentos que considere útiles, por ejemplo, de ser el cuidado de un familiar, el certificado médico o similares…].
POR LO EXPUESTO
Pido a usted acceder a lo solicitado en el plazo de ley.
PRIMERO OTROSÍ. En mi condición de trabajador CAS, la licencia sin goce de haber hasta por el máximo de tres (3) años prevista en el artículo 24, literal e) del Decreto Legislativo 276, modificado por el artículo único de la Ley 32199, publicada el 17 de diciembre de 2024, me es aplicable conforme al literal g) del artículo 6 del Decreto legislativo 1057 que indica “El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos”: “g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales” […colocar este otrosí en caso de ser trabajador CAS, si es trabajador 276 se debe eliminar…].
Lima, 31 de diciembre de 2024
[…firma del trabajador 276 o trabajador CAS solicitante, no es necesaria la firma de abogado…]
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