Mediante un comunicado la Asociación de juezas rechaza que se patologice las experiencias de personas LGBTIQ+.
Asociación Peruana de Mujeres Juezas
PRONUNCIAMIENTO N° 01-2024-APMJ
Las magistradas de la Asociación Peruana de Mujeres Juezas – APMJ, ante la emisión del Decreto Supremo Nº 009-2024-SA, que actualiza el Plan de Aseguramiento en Salud (PEAS) del Ministerio de Salud (MINSA), expresamos lo siguiente:
1. RECHAZAMOS la medida promovida por el MINSA que incorpora diagnósticos asegurables que patologizan las experiencias de las personas LGBTIQ+, especialmente a las personas trans. Esta decisión se fundamenta en la desfasada Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades (CIE-10), manual que ya no tiene vigencia en la comunidad científica, por haber sido reemplazado por una nueva versión (CIE-11) en el 2022.
2. DEMANDAMOS al Poder Ejecutivo la inmediata derogación del Decreto Supremo N° 009-2024-SA, su vigencia amenaza la integridad de personas LGBTIQ+. Asimismo, EXHORTAMOS al Estado peruano, emprenda una política pública en favor las personas LGBTIQ+, que de cuenta de las desigualdades estructurales que atraviesan.
3. DESTACAMOS que es inaceptable que sin cumplirse con la adecuación normativa a estándares internacionales, se adopte una medida que afecta directamente la dignidad de las personas, justificando en que se les beneficiará con servicios cuya prestación es de cargo obligatorio del Estado.
4. Finalmente, hacemos un llamado especial a nuestras colegas, juezas y jueces del Poder Judicial, a cumplir con su rol de protector y garante de los derechos de las personas LGBTIQ+. Especialmente, en los procesos judiciales de cambio de nombre y sexo, los que son cruciales para el reconocimiento del derecho a la identidad de género de las personas trans.
LA JUNTA DIRECTIVA
Lima, 16 de mayo del 2024
![La empresa aseguradora (incorporada como tercero civil) está obligada a pagar la reparación civil, pero no el total, sino solo hasta el monto de la cobertura de su contrato de seguro [Casacion 2424-2022, Cusco]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZ-MAZO-ESPOSAS-MESA-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Aunque la declaración de la víctima en cámara Gesell no se haya tramitado como prueba anticipada, puede ser valorada por el juzgador, pues intervinieron el fiscal, el perito psicólogo, la defensa y la madre de la menor [Casación 621-2022, Madre de Dios, f. j. 4]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/MAZO-LIBROS-BIBLIOTECA-LPDERECHO-218x150.jpg)
![Contienda de competencia: Corresponde al juzgado del lugar donde se encuentra recluido el sentenciado conceder los beneficios penitenciarios [Consulta Diversa 2-2005, Lambayeque f. j. 4.7]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/JUEZA-MAZO-LPDERECHO-218x150.jpg)

![No toda reducción del sueldo básico implica una disminución de la remuneración total [Casación 16410-2023, Tacna]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/11/exfuncionario-recursos-humanos-sueldo-LPDERECHO-218x150.jpg)

![Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Ley 26497) [actualizada 2025]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/05/Ley-organica-del-registro-nacional-de-identificacion-y-estado-civil1-LPDERECHO-218x150.jpg)










![Indecopi: Inmobiliaria debe probar que el porcentaje pactado como penalidad correspondió al efectivo perjuicio por la frustración de la venta (cláusula penal abusiva) [Cas. 15070-2018, Ica]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/MAZO-DERECHO-PENAL-LPDERECHO-218x150.jpg)

![¿Los beneficios del convenio colectivo alcanzan también a servidores no sindicalizados? [Informe Técnico 001992-2025-Servir-GPGSC]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/trabajador-confianza-companero-companerismo-ambiente-laboral-sindicato-LPDerecho-218x150.jpg)
![A los trabajadores que realizan labor intermitente, como los choferes del servicio de transporte interprovincial, no les corresponde el pago de horas extras (conforme al art. 5 del DS 007-2002-TR), aun cuando realicen labores intermitentes que excedan las 12 horas diarias [Casación 46532-2025, La Libertad]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2023/06/mujer-trabajadora-computadora-trabajo-remoto-teletrabajo-asistente-LPDerecho-218x150.png)
![Suprema interpreta artículo 37 del TUO 728: el despido no puede deducirse y la carga de la prueba corresponde al trabajador [Casación 15624-2022, Lima]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2024/04/trabajadores-reunion-jefe-gritos-mal-ambiente-laboral-oficina-despido-LPDerecho-218x150.jpg)

![Fundamento de voto: No se puede equiparar la finalidad política que tiene un partido político (participación electoral) con un propósito delictivo como promover, organizar, constituir o integrar una organización con fines ilícitos (caso cócteles) [Exp. 02109-2024-PHC/TC, ff. jj. 25-26]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/FUDAMENTO-VOTO-POLITICA-ELECTORAL-LPDERECHO-218x150.jpg)
![El control difuso es de naturaleza incidental, se lleva a cabo en casos particulares y su efecto consiste en la inaplicación de una ley al escenario concreto, siempre que el TC no haya confirmado su constitucionalidad [Exp. 03097-2024-PA/TC, ff. jj. 12-14]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/10/CONTROL-DIFUSO-NATURALEZA-INAPLICACION-LPDERECHO-218x150.jpg)

![Multan a colegio de La Molina por discriminar a padre residente en el Callao que tuvo interés en matricular a su hija [Res. 2423-2025/SPC-Indecopi]](https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2025/07/indecopi-exterior-10-anos-LPDerecho-218x150.jpg)
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