Como sabemos, mediante el Decreto Supremo 398-2021-EF, publicado el 30 de diciembre en el diario oficial El Peruano, se aprobó el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el 2022 en 4600 soles. Esto significó un incremento de 200 soles en relación con el valor del 2021.
A continuación presentamos las principales implicancias de este aumento en materia laboral.
Remuneración integral anual (RIA)
El artículo 8 del TUO del Decreto Legislativo 728, el empleador podrá pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor a dos UIT, una remuneración integral, computada por periodo anual, que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa, con excepción de la participación en las utilidades.
Ante esto, podremos afirmar que la RIA no será menor a 9200 soles.
Régimen laboral de las micro, medianas y pequeñas empresas
Las micro, medianas y pequeñas empresas se encuentran reguladas por el TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial aprobado por Decreto Supremo 013-2013-PRODUCE. La norma tiene como objeto establecer el marco legal para la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las MYPE.
Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de 150 UIT, es decir S/ 690, 000.00.
Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta el monto máximo de 1700 UIT, esto es desde S/ 690,000.00 hasta S/ 7,820,000.00.
Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto máximo de 2300 UIT; así, es desde S/ 7,820,000.00 hasta S/ 10,580,000.00.
Unidad de referencia procesal (URP)
El valor de la URP es el 10 % de la UIT, por lo que durante el año 2022 su valor será igual a 460 soles.
Trabajadores que se encuentran jubilados
Los pensionistas que se reincorporen a la actividad laboral como trabajador dependiente o independiente elegirán entre la remuneración o retribución que perciban por sus servicios prestados o su pensión generada. Excepcionalmente, el pensionista trabajador podrá percibir simultáneamente una pensión y remuneración cuando la suma de ambos no superen el 50% de la UIT.
Entonces, para el 2022, como máximo el jubilado solo podrá sumar 2300 soles.
Multas en la inspección del trabajo (Sunafil)
El artículo 39 de la Ley General de Inspección del Trabajo (LGIT) establece la multa máxima por el total de infracciones detectadas en el régimen general:
- 50 UIT, en caso de infracciones leves: Infracción leve S/ 230,000.
- 100 UIT, en caso de infracciones graves: Infracción grave: S/ 460,000.
- 200 UIT: Infracción muy grave: S/ 920,000.
Recordemos que la multa máxima por el total de infracciones detectadas en el año es de 300 UIT, es decir S/ 1 380 000.00 soles.
Además, la sanción que se imponga por las infracciones que se detecten a las empresas calificadas como micro o pequeñas empresas conforme a ley se reducen en 50%. Esto lo puede revisar el reglamento de la ley general de inspecciones.
Pago de la renta de quinta categoría (trabajadores a cuenta ajena)
Para el ejercicio 2022, aquel trabajador que percibe doce remuneraciones más dos gratificaciones en el año por el importe de hasta S/ 3354 soles cada una, no estará sujeto a retenciones por sus rentas de quinta categoría.
Esto debida a que no superará en el año las 7 UIT (S/ 32,200), salvo que perciba en el transcurso del año algún ingreso adicional gravado con rentas de quinta categoría que le haga superar las 7 UIT.
Pago de la renta de cuarta categoría (trabajadores independientes)
Solo pagarán aquellos trabajadores que superen el monto de S/ 40 250 al año, caso contrario no deberán pagar el impuesto a la renta.
Deducción (3 UIT) para el cálculo del Impuesto a la Renta
Para el pago del Impuesto a la renta aplicable a la cuarta y quinta categoría, la deducción adicional anual será de S/ 13, 800 soles.
Consideraciones del régimen laboral de los porteadores
El porteador es aquel trabajador que transporta vituallas, equipo y enseres de uso personal y otros bienes necesarios en lugares donde no ingresan vehículos motorizados.
Así, este trabajador recibirá como pago una retribución mínima de 1.2% por día de la UIT, al realizar 8 horas diarias. En ese sentido, recibirá 55.2 soles.
