Como se recuerda, mediante resolución de fecha 1 de julio de 2021, la magistrada Delina Carmen Salazar Rojas, a cargo del Segundo Juzgado de Familia de la Corte Superior de Ucayali, dictó medidas de protección a favor de la fiscal adjunta BJFA, quien junto a otra colega había denunciado al fiscal provincial Dennis Michael Vega Sotelo por violencia psicológica en el contexto laboral.
Entre otras medidas, la jueza Salazar Rojas ordenó a Vega Sotelo abstenerse de maltratar psicológicamente a la agraviada bajo expreso apercibimiento de ser denunciado por resistencia o desobediencia a la autoridad. Así también, mandó al Ministerio Público a adoptar medidas para el cese de los actos de hostigamiento laboral y ordenó un tratamiento psicológico para la recuperación emocional de la víctima, quien tendrá que acudir al centro de salud de su jurisdicción.
Según la agraviada, el presunto agresor estaba acostumbrado a tener una actitud déspota hacia ella, sobre todo cuando no hacía lo que él disponía en su condición de jefe inmediato, incluso a pesar de encontrarse de licencia, con frases como estas:
“Tienes que hacerlos, es una disposición”. “Espero que me den cuenta porque no quiero tomar acciones”. “Les sugiero que puedan cambiar de teléfono o renovar el mismo, ya que cuando algo no funciona, se cambia o renueva. No vaya a pasar lo mismo con el personal. Ténganlo en cuenta”. “Si están cansados de trabajar en FECOR, es mejor que se sinceren porque hay muchas que quieren laborar. Avisen sí”. “Hace media hora mandé eso y recién se digna a responder”. “Estoy esperando esa disposición Dra. xxx y no le estoy pidiendo un favor”. “Bueno, xxx, considero que deberías analizar mejor tus respuestas, ya que últimamente son negativas, errores y fracasos, tanto en proyectos como en audiencias. Es una pena que lo evaluaré”.
La afectada sostuvo que estas “agresiones” se daban en un contexto de orden jerárquico y condicionante, “ya que si ella no hacía caso a las órdenes del presunto agresor, aun tratándola de forma hostil y amedrentadora, le generaba inestabilidad laboral, ya que era él
quien tenía que emitir un informe para la permanencia en el cargo de la afectada”.
Según el Informe Psicológico que tuvo a la vista la jueza, la fiscal “presenta indicadores de afectación emocional relacionado con hostigamiento laboral”.
Pues bien, les alcanzamos el auto de vista que confirmó las medidas de protección.
Para descargar el auto de vista del 10 de diciembre de 2021 clic AQUÍ.
Para descargar el auto de medida de protección del 1 de julio de 2021 clic AQUÍ.
